Пресс секретарь Walmart признал, что компания является владельцем полисов страхования жизни на сотни тысяч своих сотрудников, включая не только помощников менеджеров, но и подсобных рабочих. Но он отрицал, что компания получает от этого выгоду. «Мы утверждаем, что ничего не выиграли от смерти наших сотрудников, – сказал он. – Мы сделали значительные инвестиции в этих работников и продолжаем вкладывать в них деньги, пока они живы».
Правильно ли это? А почему бы и нет? Если человек сам себя не страхует.
Вы можете сделать ставку на то, сколько проживет больной человек.
В 1998 году The New York Times опубликовала статью, в которой рассказывалось о разгневанном инвесторе из Мичигана, который пять лет назад приобрел полис страхования жизни Кендалла Моррисона, жителя Нью Йорка, безнадежно больного СПИДом. Благодаря применению новых лекарственных препаратов Моррисон, к ужасу своего инвестора, сумел излечиться. «Никогда прежде я не чувствовал, чтобы кто либо так желал моей скорой смерти, – рассказал Моррисон. – Они донимали меня своими звонками и заказными письмами, в которых сквозил один и тот же вопрос: «Ты все еще жив?»»
Продается все и вся.
Право на отстрел находящихся под угрозой исчезновения черных носорогов: 150 000 долл. В Южной Африке владельцы ранчо получили право продавать охотникам лицензии на убийство носорогов, относящихся к исчезающему виду, что, по мнению местных властей, стимулирует скотоводов к разведению и защите данного вида животных.
Логично, да?
В США можно купить название стадиона, станции метро, рекламу на полицейских и пожарных машинах, странички в школьных учебниках или рекламное время на телеканале, который каждый школьник ОБЯЗАН смотреть.
Книга Майкла Сэндела «Что нельзя купить за деньги. Моральные ограничения свободного рынка» заставляет задуматься о том, как деньги влияют на наше общество.
Если компания может застраховать своего сотрудника на смерть, то выгоден ли ей живой здоровый сотрудник? Если есть платные дороги, то нужно ли решать проблему пробок? Хотели бы вы, чтобы вокруг вас в городе была одна реклама?
Что же нельзя купить за деньги? Как вы думаете?
Дружбу? Любовь?
Глава 3
О бизнесе
Белые воротнички (сотрудники офисов) обречены. Им осталось всего несколько лет «жизни» на работе. Скоро большинство из них будет сокращено.
Сокращения произойдут в силу автоматизации и глобализации мира. Если функцию человека можно заменить программой, то это неизбежно будет сделано. Если работу сотрудника можно отдать на аутсорсинг в другую страну, то у него нет шансов.
Обычно человек ищет теплое место, куда бы ему пристроиться, и где бы он сидел, ничего не делал и получал зарплату. Теплое насиженное место создает иллюзию безопасности. На самом-то деле они являются самыми уязвимыми.
Стоит просидеть там лет до сорока – и всё, шансов выбраться не будет. Кому нужны сотрудники за сорок, которые только чаи пили и время впустую проводили? Вот жизнь и закончилась так рано.
Я не призываю увольняться с работы и безоружным бросаться в дикий мир капитализма. Но предупреждаю, что если не развиваться, шансов на будущее НЕТ.
✓ Что нового вы узнали в своей профессии за последние полгода?
✓ Какова ваша ценность как сотрудника? Легко ли вас заменить?
Готовьтесь к будущему. Оно уже наступает. Развивайтесь каждый день.
В этой главе моя задача – предупредить вас о грядущих изменениях и подготовить к ним.
На волне сокращений
Бюрократ – это дорогой микрочип.
Дэн Салливан, Том Питерс. «Представьте себе!»Тома Питерс кричит, что изменения на подходе: в ближайшее время большинство офисных работ ИСЧЕЗНЕТ.
Мне уже сообщают, что мои однокурсники попадают под волны сокращений в таких, казалось бы, надежных структурах, как банки.
Скоро многие лишатся своих мест. Если работу за человека может сделать программа, то она сделает это. И сокращение коснется не только офисных сотрудников, но и государственных служащих.
Сейчас, на мой взгляд, в большинстве госкомпаний занимаются симуляцией работы. Можно с ходу уволить тысячи (!) бюрократов, которые выдают нам бумажки и треплют наши нервы. Одна компьютерная программа – и тысячи людей можно отправлять на улицу, даже с пользой для общества.
Автор книг по мышлению Эдвард де Боно предлагал идею платить сотруднику пожизненно зарплату, если он найдет способ устранить свою работу. Выгода для компании и государства будет в сокращении накладных расходов на содержание человека в здании.
Многие цепляются за свои теплые места, думая, что на них отсидятся. Куда там! Чем надежнее и теплее для пятой точки кажется твоя работа, тем больший стресс придется испытать, когда начнутся волны сокращений.
Если вы знаете, что вашу должность можно безболезненно устранить, – готовьтесь к переменам. Начинайте параллельно свое дело! Изучайте литературу по рекламе и маркетингу. Она вам здорово пригодится, если вдруг вы попадете под сокращение.
Чем в более раннем возрасте уволят человека с насиженного места, тем лучше для него. Проще в 33 года начать с нуля, чем в 50.
Мое дело – вас предупредить. Если вдруг вы относите себя к офисному планктону, то начинайте шевелиться уже сейчас, пока еще есть время! Создавайте свой бизнес.
Грядут большие перемены!
Что происходит?
Зарплаты сокращаются. Людей увольняют.
Самое время спросить: «Что происходит».
С моей точки зрения, мы вступили в экономику ЗНАНИЯ. Теперь только высокоинтеллектуальные продукты могут достойно оплачиваться.
В ближайшие годы большинство офисных должностей ИСЧЕЗНЕТ. Их заменят программы и роботы. Если какие работы и останутся, то только для профанации, симуляции действия и занятости населения.
Я ВИЖУ, что люди, которые перестали самосовершенствоваться, обречены. Шансов на хорошую оплачиваемую работу у них нет. И самое страшное в том, что зарплаты могут упасть до уровня третьих стран. Дна у зарплат НЕТ.
Будущее наступило! Настало время, когда ты сам отвечаешь за свой достаток. Надеяться на доходы от продажи ресурсов страны смысла нет.
Большинство людей даже не мыслят терминами саморазвития и не представляют себе ту интеллектуальную яму, в которой находятся. Они не могут оценить потенциал и интеллектуальный труд, который другие вкладывают в свою работу.
Посмотрите на уровень техники, которая нас окружает. Представляете, как сложно ее было придумать и произвести? Это чудо, что передовые технологии доступны рядовым гражданам.
Что же делать?
Постоянно развиваться в своей профессии! Читать тематическую литературу изо дня в день, из года в год.
Поставьте себе цель стать лучшим в своей профессии в городе, стране, мире. Если вы думаете, что быть лучшим – это сложно, то обнадежу вас. Это легче, чем вы думаете, потому что мало кто решает взять на себя такую ответственность. Среди лучших конкуренции нет.
Пропасть между людьми, создающими интеллектуальный продукт, и обычными, даже книги не читающими, будет увеличиваться. Награда за саморазвитие будет большая, но она придет с годами (!) труда.
Для примера. Наш высокоинтеллектуальный продукт – это крупнейшая сеть психологов, сайт http://www.b17.ru. Мы над ним работаем уже 6 лет. Это сложнейшая программа. Плод наших совместных усилий. И сейчас, спустя все эти годы, мы только-только выходим на окупаемость.
Главный урок от проекта b17.ru в том, что если верить в себя и работать, то можно многого достичь. Просто так ничего не дается.
Награда дается за годы, десятилетия работы. Ничего сверхъестественного в этом нет. Нужно заниматься саморазвитием в своей профессии каждый день.
Ответьте на вопросы: «Вы читали книги на профессиональную тему в последний месяц?», «Вы узнали что-то новое в своей работе?», «Вы чувствуете свое развитие как специалиста?».
Надеюсь, что ваши ответы, будут «Да».
Повторюсь еще раз. МИР ИЗМЕНИЛСЯ.
Хорошо будут жить только создатели высокоинтеллектуальных продуктов. Таким продуктом может быть все что угодно из того, во что упаковано временем знание.
Мы живем в мире глобальной конкуренции. Каждый в своей профессии конкурирует со всеми людьми, делающими то же самое, по всему миру. И, следовательно, плата за такую работу будет проходить по самому нижнему краю.
Только став лучше других, можно будет достойно жить в нашем меняющемся мире.
Станьте лучшим! Это проще, чем вы думаете.
Проекты
Жена говорит вам: «Почини унитаз. Немедленно!».
