Он решил по мелочам не размениваться, а сразу продвигать новую вкладку, приложение к основному изданию, чтобы стать к тому же шеф-редактором этого приложения.
Холостые выстрелы он кидал повсюду. В буфете, когда они практически всем составом, включая главного, пили кофе. На корпоративных пирушках, которые в редакции были очень популярны. На своем рабочем месте, если рядом йЦ оказывался шеф. Холостые выстрелы вылетали на протяжении трех месяцев. «Выстреливал» он только проект новой вкладки. О своем желании вести этот проект он, как партизан, молчал, но всей своей работой показывал, что вполне справится с таким сложным и ответственным поручением.
«Холостые выстрелы» следует раскидывать с тщательно продуманными паузами примерно два раза в неделю.
За это время он успел себя проявить как находчивый толковый репортер, который умеет добыть неожиданную информацию. Он не завалил ни одного задания и убедил, что он умеет договариваться с самыми несговорчивыми людьми, у которых он брал комментарии и интервью для своих статей. Он показал себя как организованный сотрудник – никогда не опаздывал на работу, что для журналиста, творческого человека, особая доблесть.
И вот через три месяца главный, случайно встретив его в коридоре, сказал, между прочим:
– Слушай, тут у меня мысль одна занятная появилась. Ты малый прыткий, тебе это будет любопытно. Зайди-ка ко мне после обеда.
Никита получил вкладку и стал ее шеф-редактором. Он совсем не обиделся, что главный приписал идею нового направления целиком и полностью себе. Собственно, именно в этом заключался его далеко идущий план.
Благодаря методике Ассоль, мы успешно осуществляем формулу: я хочу, чтобы ты захотел.
Была в лестнице этой интриги одна шаткая ступенька: вкладку могли сделать, а шеф-редактором назначить другого. Этот риск Никита учитывал, но понимал и другое: кто не рискует, то не получает необходимых результатов в манипуляциях.
Любая манипуляция сопряжена с риском, и продумывая план, необходимо включать в него неизбежные риски.
Подчеркну особо, что важнейшая деталь методики – проговаривать свои мечты в присутствии объекта манипуляции, чтобы наблюдать за реакцией и в соответствии с ней планировать дальнейшие шаги. Если они проговариваются в отсутствии адресата, они становятся банальной сплетней. Никита эту суть уловил очень четко. Он обращал свои выстрелы непосредственно шефу, обертывая их в шуточные упаковки. «А представляете, Иван Иваныч, наше издание становится журнальным гигантом с сотней вкладок», – говорил он, когда все собирались в буфете. Либо говорил кому-нибудь из сотрудников, сидя поблизости от шефа: «Сейчас же модно всякие вкладки. Представляешь, будет у нас парочка таких». И каждый раз он краем глаза наблюдал за реакцией шефа. Тот в ответ подшучивал, и Никита убеждался, что его выстрелы постепенно подвигают дело в нужную сторону. Сплетни же дело ненадежное: они способны исказить информацию. К тому же многие начальники не любят сплетен, и ответная реакция может быть прямо противоположная. Если мы говорим о позитивных, конструктивных манипуляциях, то я бы предложила сплетню вообще изъять из арсенала средств.
Холостые выстрелы необходимо выпускать в присутствии объекта манипуляции, чтобы не превращать их в сплетни.
Продолжая тему профессиональной деятельности, отмечу, что методика Ассоль весьма пригодится для того, чтобы получить прибавку к зарплате.
Конечно, человек может пойти непосредственно к начальнику и прямым текстом заявить: вот какой я хороший и ценный сотрудник, повысьте мне, пожалуйста, зарплату. Но далеко не каждый человек, особенно недавно начавший работать, способен на такие подвиги. Одним с детства внушили мысль, что человека украшает скромность, и ни за что такой скромник не пойдет хвалить себя и отстаивать свои собственные интересы. Другие не настолько уверены в себе, чтобы бросаться в холодную прорубь переговоров: а вдруг начальник скажет, что не такой уж вы и ценный сотрудник. Третьи считают ниже своего достоинства продвигать себя, они убеждены, что их достоинства очевидны, пусть их оценивают окружающие. Но проходит время, и другие, менее способные, но более ушлые работники, уже подскочили высоко вверх, а гордячок все сидит на прежнем месте.
А вот красивая манипуляция по методике Ассоль поможет во всех вышеупомянутых случаях. Методика «холостой выстрел» поможет вам выяснить, как начальник к вам относится, считает ли вас настолько ценным, чтобы поднять вам зарплату, а также позволит сохранить репутацию скромного человека. При этом, подчеркиваю еще раз, холостые выстрелы нужно выпускать в присутствии начальства, а не распускать сплетни с помощью третьих лиц. Третьи лица, безусловно, могут быть задействованы в этой схеме. Они помогут поддержать репутацию скромника молодому «карьеристу». Задача верных друзей, коллег по работе заключается в том, чтобы похвалить вас также в присутствие шефа. Если друзья сами не догадаются о том, что вас нужно похвалить вслух при начальстве, их можно об этом попросить на взаимовыгодных условиях: в следующий раз вы похвалите их. Не надо стесняться поддерживать друг друга, ведь ничего противозаконного в ваших действиях не предусмотрено, а скромность – весьма сомнительное достоинство, она хороша в ограниченных количествах.
Возьми меня в жены!
Методика Ассоль идеально подойдет паре, мужчине и женщине, в том случае, когда люди любят друг друга и хотят быть вместе, но кто-то еще не созрел к семейным отношениям и регистрации брака. Чаще всего таким нерешительным бывает жених. Он начинает канючить: ну зачем нам расписываться? Мы и так вместе! Подумаешь, какая-то формальность. Мы прекрасно без нее обходились и обойдемся еще сто лет.
Наверное, эта формальность, официальный брак, все-таки имеет значение, коль скоро за право поставить штамп в паспорте бьются даже геи и лесбиянки всего мира. Что же плохого в том, что партнерша нашего нерешительного кавалера хочет воспользоваться уже имеющимся у нее правом? Для достижения своей цели она начинает слегка манипулировать своим ухажером. На мой взгляд, в этих манипуляциях нет ничего предосудительного, ведь мужчину, который действительно не хочет жениться, к этому шагу не склонишь никакими фокусами. Понятно, что это игра. Мужчине приятно видеть, как женщина за него борется, как старается всеми способами продемонстрировать, что он ей дорог.
Разумеется, необходимо использовать поддержку зала, а для этой цели идеально подходят женатые друзья, особенно со стороны друга. Можно даже вступить в сговор с другом, чтобы тот сказал в присутствие строптивого возлюбленного: «Как же хорошо быть женатым! Женатые мужчины живут дольше, чем холостые парни».
В этом деле нельзя расслабляться, так как холостые патроны должны выпускаться с тщательно выверенной пропорцией: не очень часто, дабы не набить оскомину, но и не редко, чтобы желание сделать предложение руки и сердца вызрело в голове у колеблющегося партнера.
При грамотно продуманной стратегии, женщина сможет уговорить своего кавалера за три-четыре месяца, и тот сам, добровольно, поведет ее под венец.
К более быстрым результатам я стремиться не предлагаю, потому что скороспелые плоды никому не нужны.
Взрослым о детях
Без методики Ассоль не обойтись в процессе воспитания. Выше я рассказывала о том, одна мама пыталась с помощью формулы Бабы Яги заставить сына поступать на юридический факультет, но потерпела фиаско. А вот если бы та женщина применила методику Ассоль, наверняка получила бы в семье великого Плевако. Дети подросткового возраста отличаются упрямством в повышенной степени, они сопротивляются даже справедливым и разумным наставлениям родителей, это тоже особенности психики, и это необходимо учитывать.
Если родители хотят получить определенные плоды, семена надо начинать сеять с начала подросткового периода. В данном случае холостые выстрелы следует разбрасывать не каждую неделю, а с гораздо большими промежутками времени, раз в несколько месяцев.
В воспитательном процессе важны не сколько регулярные промежутки времени, сколько удачно подобранные примеры для подражания. Сходите со своим чадом на фильм про успешного адвоката, расскажите о привлекательности этой профессии. В другой раз расскажите о своем знакомом, успешном юристе, выразите свой восторг по поводу успехов в его карьере. В третий раз – познакомьте его с кем-то, кто занимается юридической деятельностью. Через полгода повторите цикл. Затем во время семейного ужина поговорите со своим отпрыском, узнайте его намерения, выскажите свое мнение по поводу выбора профессии, без нажима и без давления, в режиме свободной дискуссии. Если чадо и не заинтересуется лаврами адвоката, то по крайней мере проявит интерес к учебе в школе, что тоже для многих подростков является большой проблемой. Но уж к десятому классу, будьте уверенны, методика Ассоль даст необходимые результаты.
