Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации – 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).
2. Основными направлениями политики организации в области охраны труда являются:
● обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
● соблюдение требований действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда ;
● гарантированное обеспечение принятия всех решений по согласованию с профсоюзами или представительными органами, привлечение работников к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
● непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.
Приведенный в настоящей главе свод правил по проектированию и строительству «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда» предназначен для использования организациями строительного комплекса в целях практического решения проблемы управления охраной труда .
На основе приведенных в пособии вариантов инструкций в организациях разрабатываются и вводятся в действие локальные акты предприятий, являющиеся нормативной основой системы управления охраной труда.
Основополагающим документом при разработке и оценке инструкций по охране труда являются Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.
Согласно этому документу инструкции по охране труда должны разрабатываться на основе типовых отраслевых инструкций, которые разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти.
В строительстве постановлением Госстроя России от 08.01.2003 № 2 введен в действие СП 12-135-2003 «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда», содержащий пакет инструкций по 55 профессиям и 5 видам работ.
При оценке соответствия инструкций нормативным требованиям необходимо проверить:
наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, выполняемых на рабочем месте;
соответствие инструкций нормативным документам.
В инструкциях должны быть изложены методы безопасного выполнения работ с применением машин, оборудования и оснастки, учитываемых при оценке безопасности данного рабочего места. Также должны быть указаны средства защиты, применяемые при выполнении работ.
В соответствии с Рекомендациями по разработке локальных нормативных актов (стандартов предприятий), применяемых в системе управления охраной труда строительной организации МДС 12-16.2003, одобренными постановлением Госстроя РФ от 13 октября 2003 г. № 183 процесс создания системы управления охраной труда на предприятии предусматривает создание документации системы управления охраной труда. Указанные документы излагают порядок определенных процедур, направленных на достижение целей управления охраной труда.
Документы системы управления охраной труда разрабатываются с учетом специфики конкретной организации и должны содержать нормы трудового права, соответствующие действующим законодательным и иным нормативным правовым актам по охране труда. В соответствии с ТК РФ указанные документы относятся к локальным нормативным актам, которые не должны противоречить требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов.
Участие работников в управлении охраной труда является важнейшим элементом политики в области охраны труда.
Работодатель должен способствовать участию работников в процессах создания и функционирования системы управления охраной труда.
Организация системы управления охраной труда состоит в следующем:
1. В соответствии с ТК РФ в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Решение по структуре, численности и организации работы службы принимает работодатель с учетом рекомендаций Минтруда России. На предприятии назначаются должностные лица, ответственные за обеспечение охраны труда в пределах порученных им участков работ, в том числе:
● в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, главный инженер);
● в производственных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя);
● на отдельных участках работ (менеджер, мастер).
Назначение ответственных лиц оформляется приказами по организации с письменного согласия лиц, на которых возлагается ответственность.
На лицо, ответственное за обеспечение охраны труда в организации, возлагается:
а) организация работ по внедрению требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
б) распределение обязанностей по охране труда между структурными подразделениями и должностными лицами и осуществление контроля за их деятельностью;
в) руководство работой службы охраны труда;
г) организация разработки локальных нормативных актов по охране труда.
На лиц, ответственных за обеспечение охраны труда в производственных подразделениях, возлагается:
а) общее руководство по обеспечению охраны труда в пределах вверенного участка работ и производственных территорий;
б) осуществление контроля за выполнением работающими обязанностей по охране труда;
в) оформление заявок на получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работающих, средств коллективной защиты и технологической оснастки, необходимых для обеспечения безопасности производства работ;
г) своевременное направление работников для проведения обучения и проверки знаний охраны труда;
д) своевременное сообщение руководителю организации о несчастных случаях на производстве, участие в проведении расследований, разработке мероприятий по предотвращению подобных случаев на объекте;
е) обеспечение контроля за состоянием охраны труда на объекте;
ж) обеспечение объекта нормативными актами по охране труда.
На лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на участках работ, возлагается:
а) организация работ в соответствии с проектом производства работ и другими технологическими документами и ознакомление работников с предусмотренными в них мероприятиями охраны труда;
б) организация применения в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, грузозахватных приспособлений, опалубки), машин, оборудования, средств коллективной защиты работников;
в) проведение инструктажей на рабочем месте по охране труда;
г) организация производства работ с применением грузоподъемных машин и другой строительной техники;
д) организация контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, предупреждение доступа на рабочие места и в бытовые помещения работников в нетрезвом состоянии.
На бригадиров (звеньевых) в пределах порученных им участков работ возлагается:
а) осуществление контроля за соблюдением членами бригады мероприятий по безопасности труда, обеспечение выполнения членами бригады производственной дисциплины и правил трудового распорядка;
б) проверка перед началом работ состояния рабочих мест, организация устранения силами бригады выявленных нарушений условий безопасности и информирование об этом руководителя работ.
2. Все работники должны проходить обучение по охране труда в объеме возложенных на них обязанностей. Порядок проведения обучения и проверки знаний охраны труда излагается в соответствующем локальном нормативном акте. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций строительства осуществляются на основе норм ТК РФ, Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования», Постановления Минтруда России и Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.03 № 1/29.
Обучению и проверке знаний подлежат все работники организации, в том числе руководители, специалисты и работники рабочих профессий, занятые организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках и рабочих местах, с учетом занимаемой должности, профессии или вида выполняемых работ.
Обязанности по своевременному проведению обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций возлагаются на работодателей.
Организация проведения обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда возлагается на службу (специалистов) охраны труда.
