Сначала не поднимая налоги вообще, а затем резкоѓ их подняв ѓѓ- заставит вас получать только множество оскорблений.
Поэтому вы должны всегда все адаптировать и предоставлять еще что-то новое, чтобы все забыли об увеличении налогов.
==============================
Университет Кореи второй семестр.
Очень рано на территорию кампуса пришли холодные ветра. На первый взгляд это было необычно, что компания разработчик Королевской дороги организовала специальный тур для кафедры виртуальной реальности.
Они запланировали визит в компанию, который продлится две ночи и три дня, чтобы показать внутреннюю ‘кухню’ компании.
Все студенты имели свои планы на дальнейшую работу в своих компаниях.
Тем не менее, большинство из них хотели получать крупнейшей доход в мире и работать в успешных компаниях с первых же трех лет после окончания обучения. Были приглашены студенты из кафедры виртуальной реальности Корейского университета и других университетов.
– ‘Я не могу дождаться когда увижу компанию. МЫ останемся на 3 дня и 2 ночи?’
– ‘Интересно компания действительно так велика, как о ней говорят.’
Для того, чтобы обеспечить достаточную степень освещения мероприятия в СМИ, студенты были тщательно отобраны и замотивированы.
Конечно, за поездку в компанию Юникорн пришлось бы заплатить и отказаться от игры в Королевскую дорогу на всё время тура. Для Ли Хена это всё казалось бесполезной тратой времени и денег.
– ‘Да, если по окончании поездки вы сдадите специальный экзамен, то возможно сможете получить работу!’
Этот экзамен был на уровне начальной школы. И было не понятно как по таким критериям могут нанимать работников.
Это не имело смысла. Компания Юникорн могла позволить себе нанимать самых лучших и талантливых ученых и при этом заставляли их проходить предварительное собеседование.
Кафедра виртуальной реальности создана для тех кто закончил среднюю школу и далее хочет получить нормальную работу.
Так как в аудитории отобранные для поездки студенты активно переговаривались, новости о возможности трудоустройства быстро расходились из уст в уста.
В душе Ли Хен уже отчаялась из-за пустой потери времени.
Потерять 2 дня и 3 ночи игры в Королевскую Дорогу для него грозило большими финансовыми потерями.
Тем не менее, на Севере континента это было не так ощутимо, чем на центральной части Версальского контента, где во всю шла война.
Было множество вещей, которые ему как лорду Морты необходимо было держать под контролем, а так же множество проблем требующих решения и его вмешательства.
– ‘Кстати, студенты, эти три дня и две ночи поездки также важны для нашего обучения!’
– ‘Это просто рабство.’
Ли Хен резко поднял руку, как только закончилась лекция.
– ‘Студент Ли Хен, у тебя есть какие то вопросы?’
Так как Ли Хен никогда не задавал вопросы, профессор Джу Джон Хун был удивлен.
– ‘Я очень занят дома, могу ли я пропустить планируемую поездку?’
Он не мог больше терять денег, и стал быстро придумывать разные отговорки, такие как необходимость прохождения социальных опросов и другие запланированные встречи.
Исключение является исключением, если происходит один или два раза, однако он стал вести себя очень подозрительно.
Профессор резко ответил.
– ‘Ты можешь не участвовать в поездке.’
– ‘Это действительно важно, у меня есть личные дела, которые я должен держать под контролем…’
– ‘Поездки это такая же часть обучения. Если вы их не посещаете, то вам придется проходить дополнительное обучение во время летних каникул’
В конце концов, Ли Хен неохотно согласился участвовать в поездке.
Студенты из Университета Кореи приехали на автобусе, который остановился перед высоким зданием, штаб-квартирой Юникорна.
Там так же были студенты из других университета, которые приехали чуть раньше.
К компанию Юникорн в общей сложности приехали 230 студентов для участия в экскурсии.
Ли Хен, как только он вышел из автобуса, посмотрел на здание штаб-квартиры.
– «Прошло уже достаточно много времени.»
Последний раз он был здесь когда его героя пригласили участвовать в зале славы.
Он приезжал суда на деньги сэкономленные от различных акций и рекламы.
Юникорн уже были в курсе того насколько Ли Хен хорош.
– ‘У меня небыло причин приезжать сюда снова, т.к. компания никогда не нарушала график выплат.’
Всегда приятнее получать деньги от лучшей компании в мире.
Сотрудники по связям с общественностью встретили студентов, и провели экскурсию по нескольким отделам в головном офисе.
Сотрудники отделов радушно встречали их и рассказывали о своей работе и чудесных условиях труда.
Кроме того, им показали специальные помещения для персонала!
Мюзик-холл, фитнес-центр, бассейн, кинотеатр, и, конечно, были предоставлены номера для капсул.
Девушка специалист по связям с общественностью, которая вела их в ресторан, сказала
– ‘ Здесь Вы можете попробовать еду из свежих продуктов, приготовленных нашими профессиональными шеф-поварами, а потом поделиться своими впечатлениями.’
Ресторан был на уровне, пятизвездочного отеля.
– ‘У сотрудников есть отпуск по беременности и родам?’
Студентка выразила свою озабоченность этим вопросом. Не является ли это проблемой для компании.
– «Отпуск выдается один раз в год, за праздничные дни начисляется дополнительная премия. При беременности дается оплачиваемый отпуск на один год»
Отпуск по беременности и родам в один год был очень щедрым. Они также дают специальный бонус для детей сотрудников, которые обучаются в колледже, в размере заработной платы за 40 дней.
Разница в условиях труда между сотрудниками компании и скульптурой Желтоватого(Ржавого) были как небо и земля. Здесь они имели правильное питание и их даже можно сказать баловали.
Санг Джун Чои, девушку консультанта по связям с общественностью спрашивали и о другой полезной информации.
– ‘Какова заработная плата нового сотрудника Юникорн?’
Все студенты сосредоточили своё внимание на консультанте, ожидая ответа.
– ‘Это зависит от отдела. Однако в соответствии с политикой компании заработная плата сотрудников не может быть раскрыта. Тем не менее, существует разнообразная система бонусов и доплат.’
В конце концов, наиболее важная информация, про уровень зарплат так и не была озвучена.
Но студенты знали из новостей, что новые сотрудники Юникорн получают довольно высокую зарплату.
Даже после того, что компания выплачивает астрономические суммы сотрудникам, она всё равно получает огромную прибыль от различных областей деятельности. Так что, пока вы квалифицированы и надежны компания будет вам платить.
Ли Хен имел реальные доказательства этого.
Поскольку у него был договор с Юникорн по залу славы, ему на каждые каникулы присылали красиво упакованную корзину фруктов. Сколько же денег тратит Юникорн только на такую дорогую упаковку.
– » Если речь идет о деньгах … Сколько денег компания тратит на туалеты с рельефной туалетной бумагой?»
Компания мирового уровня, с дифференцированным подходом, можно смело утверждать, что в здесь заботятся о своих сотрудниках.
Последний раз он был здесь, когда встречался с Юн Су Чан, Ли Хен был не в состоянии дать положительный ответ сразу, потому что был связан другим договором.
Однако сейчас здесь не было ни одного сотрудника, который мог узнать Ли Хена.
Так закончился их первый день в компании Юникорн!
На следующий день было запланировано посещения заводов и лабораторий!
Студенты Университета Кореи были размещены в зоне отдыха, с шикарным отелем, питанием и другими удобствами.
На следующий день, согласно составленному ранее расписанию, они двинулись дальше вместе с работниками компании.
– ‘На этом заводе создается ядро системы капсул.’
Восемь роботов собирают и тестируют все одновременно. Они могут ходить, выполнять основные команды и перемещать оборудование.
Введеные в эксплуатацию роботы изготовлены и проверены дочерней компанией Юникорн, Нод.
Компания имеет широкий линейку моделей. Будь то роботы, предназначенные для помощи слепым людям, роботы, предназначенные для уборки или промышленные роботы.
Размер компании действительно поражает
Чистая прибыль этой компании настолько велика, что с ней не могут соперничать даже совокупный доход 2-х или 3-х других крупных компаний сразу.
Ли Хен с неприязнью отнесся к этой дочерней компании.
– ‘Они производят моих самых главных соперников!’
