количества японских корпораций можно увидеть американские и европейские имена, они-то и двигают вперёд тяжёлый японский груз.
Ватанабэ-сан каждый день сидел в офисе: ни свет ни заря уже что-то рассматривал в своём компьютере. Во время обеда разбавлял на офисной кухне тонкую лапшу горячей водой, а потом откидывался в своём кресле и засыпал на двадцать минут. Каждый вечер я проходила мимо его стола, а он всё так же сидел за компьютером, на этот раз окруженный стопками каких-то бумажек. Перед ним сидел его начальник, тоже что-то разглядывающий на мониторе. Так было принято: Ватанабэ-сан упорно трудился, начальник радовался, что имеет в штабе такого трудягу.
Даже во время болезни Ватанабэ-сан исправно приползал в офис: напялив белоснежную маску, он очень медленно тюкал по клавиатуре компьютера, но домой не уходил. «Болеть нехорошо, не самурайское это дело - говорят вокруг. Вон рядом приходит же на работу Танака-сан, а у него грипп, сидит же как-то. Вот и я буду сидеть», - думал Ватанабэ-сан и продолжал печатать одним пальцем.
Но его можно и понять: отпуск в Японии минимальный - 10 дней, больничный лист не предусмотрен. И даже при таком раскладе местные товарищи считают недопустимым отдыхать официально более пяти дней. Так, когда мой муж попытался уехать на четыре дня в конце августа, его начальник нахмурился: «Ты же уже отдыхал три дня в июне!» Причём два дня из них были суббота и воскресенье.
В плане воспитания чувства вины и социального давления Япония всегда на первом месте. Вот и сидел Ватанабэ-сан за рабочим столом, весь больной и слабый. Ещё немного - и он отправится вместе с коллегами в местный бар, так у них в команде положено. Каждый вторник, а если приспичит начальнику, то и в другие дни.
За кружкой пива
В начале наших отношений (лет так восемь-девять назад) мой муж работал в очень классической японской компании. Помимо типичных для подобных корпораций «рано пришёл - поздно ушёл» репутация хорошего работника подразумевала участие в корпоративах. Четыре раза в неделю. Отказаться нельзя, уйти рано тоже.
У подобных сабантуев было несколько этапов. После долгого рабочего дня сначала весь коллектив шел в ресторан, где во время трапезы выпивалось немало алкоголя, и раскрывались души самых заядлых молчунов. А потом наступало время второй, неофициальной части нидзикай, где с развязанными галстуками и под звон пивных кружек народ вдоволь веселился в караоке.
После нескольких месяцев жизни в Японии я была шокирована: почему именно Россию принято считать самой пьющей нацией в мире?.. Ну бывает, что по поводу дня рождения или другого важного праздника наши хлопцы выпьют одну-две бутылки водки... Случается это не так часто, как думают наши заморские друзья.
А между тем распитие алкоголя в Японии приобретает прямо-то вселенские масштабы: японцы любят выпить, да так, чтобы еле доползти до дома. Употребляют в Стране восходящего солнца часто и много: чтобы это заметить, достаточно прогуляться в сезон сакуры по улицам Токио. Пьянеют быстро. Говорят, потому, что в японских организмах существует дефицит фермента, отвечающего за расщепление алкоголя. Но японцы всё равно пьют. Краснеют, дурнеют, начинают отпускать пошлые шуточки, а на следующий день как ни в чём не бывало сидят, уткнувшись в компьютеры, будто и не плясали с тобой под песни Aerosmith весь вечер с бубном в руках. Всё, что было на пьянке, остаётся в пределах пьянки.
Взбредёт начальнику в голову сегодня выпить, он и тащит своих подчинённых в кабачок. «Хорошо потрудились» - вот тебе и повод. А поскольку трудятся хорошо каждый день, то и повод находится ежедневно.
Ещё в Японии есть бо: нэнкай (забывание старого года), когда весь месяц, начиная с декабря, народ «забывает» ушедший год чуть ли не каждый день: с начальником, с начальником начальника, с коллегами из своего и соседнего отделов, с тем, с кем чаще всего ходил на обед, а ещё с бывшими сослуживцами, товарищами по университету, друзьями или просто дальними знакомыми. Садишься в метро в 10-12 вечера, а там целый «аромаколор» из увеселительных напитков, и все красные, еле двигающиеся, что-то бубнят под нос и, наконец-то, изливают друг другу душу.
Помимо этого, существует и синнэнкай, когда делают то же самое, но уже встречая Новый год. Отказываться от номикаев обычно не принято, прослывёте белой вороной. А так как имидж и статус для японца главнее всего, то и получается, что многие пьют, как говорится, не просыхая. Фирма моего мужа была именно таким случаем.
Несмотря на то, что в некоторых организациях такие сабантуи спонсирует или сама компания, или начальник, корпоративы там, где работал мой супруг, оплачивались исключительно из кармана каждого работника, в среднем уходило 50-60 $ за вечер. И это тоже не редкость для японской корпоративной культуры.
Были и другие негласные правила: даже когда приближалась полночь, а с ней и время последних поездов, вся честная компания не могла так просто отправиться домой: начальник продолжал петь свои любимые песни, прихлёбывая очередную порцию виски. Подчинённые героически терпели, допивая остатки пива, но уходить не торопились: ведь первым отправиться к выходу должен именно босс. Тому, кто жил далеко, приходилось или тратить баснословные деньги на ночное такси, либо снимать комнату в отеле, чтобы на следующий день повторить замкнутый круг опять.
Подсчитав количество рабочих часов в классической японской компании и всю другую не очень официальную активность, легко понять, что в те времена мужа я видела крайне редко... практически никогда. Иногда в субботнее утро в его рабочем телефоне раздавался звонок со срочной просьбой явиться в офис, чтобы разрешить какую-то проблему с одним из местных клиентов. Отрицательный ответ был невозможен. Система японского бизнеса специально навязывала своим работникам постулат, что работа превыше всего и может заменить даже семью. Это можно было видеть и по ежегодным поездкам сотрудников на отдых.
Раз в год в качестве бонуса та самая компания дарила всем сотрудникам поездку. Ехать нужно было не по отдельности, а всем вместе. Места локаций выбирались с большим воодушевлением: иногда это был Бангкок, иногда тропический остров Сайпан, находившийся в содружестве Марианских островов. Самостоятельно поехать было нельзя, с мужьями и женами тоже. Отказаться от таких поездок тоже было невозможно: хотите продвинуться по службе и прослыть отличным работником - извольте ехать. Только всем отделом в турне, где, оккупировав половину экзотического отеля, работнички вместе отдыхали и выпивали каждый день.
Помимо официальных поездок и сабантуев внутри своей компании работающим в японских корпорациях нужно ещё выпивать с клиентами
