около 60 видов гендерной (половой) принадлежности: те, кто считают себя мужчинами и женщинами одновременно (и они не гермафродиты), или временами то тем, то другим, или не ассоциируют себя ни с каким полом, а другие – ассоциируют, а временами – нет; и так дальше. Какая богатая фантазия у людей! Господи, увольте, меня совершенно не интересует разбираться в какой фазе он или она – причем, совершенно незнакомые мне люди – сейчас находятся! Я понимаю, что кого-то это интересует, так вот пусть между собой они это и выясняют. Знакомый профессор как-то рассказал историю на своём факультете. Парень, который подавал документы в аспирантуру, написал в гендерной графе, что он гиппопотам. Комиссию это жутко шокировало, они не знали, что делать. Если это шутка, то такого шутника брать не стоит; а вот если он действительно так считает, то они могут нарушить права меньшинств, и тут им не поздоровится. После многочисленных обсуждений, они всё-таки решили его не брать – от греха подальше, что называется. Правда профессор предлагал «гиппопотама» ввести в качестве ещё одной гендерной принадлежности – это открыло бы дополнительный поток неиссякаемой фантазии.
Такие разговоры оказали большое влияние на общество: так, по опросу 2019 года более 40 % американцев считало, что нужно сделать 3 графы о гендерной индентичности: мужчина, женщина и кто-то другой. Эти рекомендации, кстати, уже в действии: по крайней мере 3 графы (иногда больше) о гендерной индентичности сейчас есть практически во всех заполняемых анкетах. Постоянные ежедневные разговоры по ТВ, газетах о нетрадиционной сексуальной ориентации дают свои плоды. Институт Гэллапа (США) опубликовал статистику по недавнему опросу: лиц нетрадиционной сексуальной ориентации у поколения Z (1997-2002 гг.) – 15,9 %, у более старшего поколения X (1965-1980 гг.) – 3,8 %. По опросу Ипсос, другой известной социологической компании, статистика ещё круче: у миллениалов, то есть тех, кому сейчас 25–40 лет, гетеросексуальными считают себя 76 % – конечно, меньше, чем в поколении их отцов и дедов, a вот в поколении Z таковых уже 52 %[9].
Последние годы ЛГБТ-сообщество было очень активным, и они добились многого в плане выборов своих кандидатур на все посты. Наибольшей известностью пользуется избрание Рейчел (в прошлом Ричарда) Левин, трансгендерной женщины, на должность замглавы Минздрава США в правительстве Байдена. Последние годы очень активно происходят изменения старых моральных ценностей. Нэнси Пелоси, спикер нижней палаты Конгресса, объявила в начале января 2021 новое правило, что не нужно употреблять в документах такие слова как «мама», «папа», «сын», «дочь», «племянница», «племянник» и другую семейную терминологию, свидетельствующую о гендерной принадлежности, а нужно употреблять гендерно-нейтральные слова – «родитель», «ребёнок». А вот для племянников, братьев, сестёр и многой другой терминологии в русском языке уже нет гендерно-нейтральных слов, а в английском – есть, словно уже тысячу лет назад уже задумывались об этом будущем, а в России придётся жить с гендерными словами. Для наших потомков в будущем апокалиптическом мире я могу предложить «братсес», ребёнок братсеса.
Такого не было в 90-е, это нововведение возникло в последние годы из-за того, что тут кругом разные типы меньшинств, и поэтому нужно соблюдать их права. Знакомый профессор оказывался несколько раз в очень неприятной ситуации. Первый раз было так: студент списывал, он увидел и попросил его выйти вместе с ним. За дверью, чтобы никто не слышал, профессор сказал, что просил не приносить с собой никаких записей или учебников, а уж тем более списывать, и что студент может вернуться, но всю литературу он должен убрать. Какого же было удивление профессора, когда он узнал, что студент написал на него жалобу и обвинил его в том, что он к нему придирается, потому что он, оказывается, гей. Очень интересная мораль у молодого поколения: если они виноваты, то вину они перекладывают на кого-то другого. Дальше замдекана по социальным связям сначала вызвал профессора, потом начал улаживать этот вопрос с ЛГБТ-сообществом. B общем, была волокита, которая потребовала писать какие-то письма. Самое интересное, что подобные истории потом у профессора происходили с девушкой-студенткой, которая обвинила его в сексизме, а ещё с чернокожим парнем: в этот раз, вы уже догадались, его обвинили в расизме. Он спросил коллег-профессоров, как они поступают, они ответили, что пытаются ничего не замечать – а то себе дороже. Оценки тут, как правило, тоже всем хорошие ставят. В конце семестра не только профессора выставляют оценки, но и студенты оценивают преподавателей, при плохих оценках у преподавателей могут быть проблемы с переаттестацией. Например, нашему знакомому математику из России не дали постоянной позиции, поскольку студенты писали не очень хорошие отзывы, он был строгим, и ему пришлось уйти из университета.
В последнее время идут разговоры о математике, которая ущемляет меньшинства, поэтому её надо сделать проще. На сайте трудоустройства официально предполагается, мол, сейчас трудные времена, и поэтому белые должны проявить великодушие и уступить позиции меньшинствам, если они тоже претендуют на эти места. На самом деле так уже и подбираются профессора и люди в компании, то есть нужно быть темнокожей лесбиянкой, чтобы иметь хорошие шансы на приличную должность.
По настоящему странной выглядит идея, что нужно стремиться, чтобы во всех профессиях соблюдались права меньшинств, и это должно выражаться в определённой доле принимаемых на работу, – в частности, такое уже предлагается в лётном деле. Не знаю как вам, но мне как-то страшно лететь на самолёте, которым управляет человек из меньшинств, которого взяли по этому принципу. United Airlines объявили, что они собираются подготовить 5000 лётчиков до 2030 года (это единственная американская компания, которая имеет свою собственную лётную школу), причём половина из них будут или женщины, или темнокожие. На самом деле это может навредить хорошим профессионалам. Например, к чернокожему врачу не будут идти пациенты, даже если он прекрасный хирург, поскольку не будут уверены, как он попал на эту работу. Нужны хорошие специалисты, и не должно быть дискриминации, но набирать определённую долю тех или тех в силу надуманных причин – это уже слишком, особенно по тем профессиям, от которых зависит жизнь людей.
Гибель Джорджа Флойда 25 мая 2020 г. спровоцировала волну выступлений, которые вышли за рамки обычных, и, по сути, привели к очень крупным беспорядкам. Это уже была не первая гибель чернокожего американца от рук полиции – таких случаев было довольно много, и ещё в 2013 году была создана организация «Жизни чернокожих имеют значение», Black Lives Matter (BLM). Причиной послужило оправдание Джорджа Циммермана, убившего 17-летнего афроамериканского подростка Трэйвона Мартина. B протестах в июне-августе 2020 года под руководством BLM участвовало от 15 до 26 миллионов американцев, что делает эти протесты крупнейшими в истории США. Большая часть протестов против
