Когда вы закончили школу? Год, пять лет назад, а может быть, и все пятнадцать? Честно говоря, давность этого события значения не имеет. Как бы вы ни учились в школе и в каких бы отношениях ни были с учителями, в любом случае найдутся несколько педагогов, сохранивших о вас приятные воспоминания. Можно и обратиться к ним за помощью в поисках работы.
Во-первых, они знают вас достаточно хорошо и могут реально оценить ваши способности, а значит, хотя бы дадут вам дельный совет, в какой области применить свои таланты.
Во-вторых, через заботливые руки учителей проходит множество людей, со многими из них они продолжают поддерживать отношения долгие годы, и вполне возможно, что кто-то из бывших учеников или даже родители нынешних помогут вам найти работу.
Конечно, этот способ не дает стопроцентной гарантии, однако попытка не пытка, а вдруг получится.
Кстати говоря, этот способ отлично применим и к вузовским преподавателям, если, конечно, вы имели счастье учиться в подобном заведении. Между прочим, общение с преподавателями может принести вам куда большую пользу, ведь они знают вас именно как специалиста и могут дать вам отличные рекомендации, к тому же они общаются с людьми из нужной вам сферы деятельности и могут помочь вам найти работу. Но, разумеется, обращаться к ним нужно лишь в том случае, если вы хотите работать по специальности.
В общем не забывайте своих педагогов и преподавателей, они помогут вам не только вернуться в чудесный мир воспоминаний, но и реально найти работу.
Вы не общаетесь с вашими бывшими учителями? Тогда найдите себе новых. Это очень просто. Берите частные уроки, например, обучения игры на каком-либо музыкальном инструменте, уроки иностранного языка или танцев в зависимости от того, что вам больше нравится. Довольно много частных преподавателей дают уроки за умеренную плату. Для некоторых людей частное преподавание является лишь одним из способов получения дохода, а другие, менее меркантильные и более общительные, с радостью будут поддерживать с вами знакомство. И они вполне могут оказать вам помощь в трудные минуты вашей жизни, в том числе и в поисках работы.
Как еще можно найти работу? Попытайтесь получить как можно больше опыта, где только это можно сделать. Как это устроить? Да очень просто, помочь могут вам опять же ваши друзья. Кто-то из ваших знакомых работает поваром, кто-то фотографом, кто-то рекламным агентом, кто-то издает книги.
Мало ли на свете профессий, мало ли должностей. И знакомые, и друзья, и родственники могут помочь получить опыт в различных областях. Может быть, на первый взгляд кажется, что эта затея не имеет никакого логического объяснения, зачем тратить силы и время на то, что, вероятно, никогда не пригодится в жизни.
Но, вместо того чтобы задаваться подобными вопросами, лучше понемногу, постепенно знакомиться с теми профессиями, с которыми у вас есть возможность познакомиться поближе.
И чем больше таких вариантов, тем лучше. Предположим, одна из ваших знакомых работает секретарем. Если вы располагаете временем, то кто вам мешает попросить ее рассказать о своих обязанностях, о том, как проходит рабочий день, какие документы приходиться печатать, как себя вести. И постарайтесь по возможности находиться рядом с ее рабочим местом. Просите, чтобы она разрешила вам помочь в чем-то, например напечатать или найти какие-либо документы.
Таким образом, вы сможете получить какое-то представление о том, что представляет собой должность секретаря. Если вы к тому же имеете навыки работы на компьютере, то считайте, что кое-какой опыт работы у вас уже имеется.
Давайте с вами поразмышляем о том, что такое опыт работы, зачем он вообще нужен. Необходимость опыта работы становится понятной, стоит только поставить себя на место руководителя предприятия. Какой смысл принимать на работу человека, который, может, и имеет соответствующее образование, но не знает, как применить его на практике? Пока он научится делать элементарные вещи, пройдет какое-то время, а это, естественно, невыгодно руководителю. Лучше он возьмет человека без образования, но такого, который сможет сделать свою работу как следует, чтобы не учить его всем мелочам.
Поэтому вы смело можете прийти и сказать, что у вас есть опыт работы, если будете хорошо знакомы с этим видом деятельности. Вряд ли кто-то будет проверять, соответствует ли это действительности. Потому что сейчас полным-полно негосударственных, частных фирм, предприятий, в которых люди работают по контракту, договору и записи в трудовую книжку при этом не делают.
А вам остается лишь придумать первое попавшееся место, где вы якобы работали. Бывают, конечно, случаи, когда начальники, прежде чем взять кого-то на работу в свою организацию, выясняют о человеке все досконально. Но в основном претендента берут сначала на испытательный срок, во время которого смотрят, насколько человек подготовлен, есть ли у него опыт, сможет ли он занимать данную должность. Во время испытательного срока вы и покажете, что годитесь на это место.
Важно прийти и произвести впечатление на руководство, как будто вы – человек, хорошо разбирающийся в той или иной области. А справки, рекомендации с «прежнего места работы» можно будет найти.
То же самое относится и к другим профессиям. Везде, где только есть возможность находиться, постарайтесь освоить технику, может быть, это вам сослужит хорошую службу. И не надо отказываться от работы не по специальности. Может, вы начнете свою карьеру секретарем, а затем, продвинувшись по служебной лестнице дальше, вдруг станете директором?
Поговорите со своими друзьями и знакомыми обо всех известных им вакансиях, более или менее вас интересующих. Подключите всех своих родственников, знакомых и знакомых ваших знакомых.
Очень большой процент нуждающихся в трудоустройстве находят работу именно таким образом.
Сообщите всем своим знакомым о том, что вы временно находитесь в так называемом творческом поиске: ищете интересную и высокооплачиваемую работу. И вас обязательно будут иметь в виду.
Оказаться без работы конечно же серьезная неприятность. И очень многих это выбивает из колеи. Но важно не терять присутствия духа. Когда вы находитесь в творческом поиске, самое главное – быть на высоте. Только при оптимистичном настроении возможен какой-то результат.
Только когда первая обезьяна на заре цивилизации взяла в руки палку, остальные начали трудиться.
Андрей Кнышев
Прием на работу – это победа надежды над опытом.
Теорема Лофтуса
Наш вам совет: не пропускайте сообщений о новых назначениях и продвижениях по службе и не теряйте контактов со знакомыми (как близкими, так и далекими): вполне вероятно, что они могут дать полезную для вас информацию.
Вы хотите получить работу в одной крупной процветающей компании. Как осуществить такие далеко идущие планы?
Для их реализации было бы неплохо познакомиться с каким-либо коммуникабельным служащим интересующей вас компании, чтобы быть информированным о делах компании, каких-то изменениях или вакансиях. Совсем не обязательно, чтобы он занимал начальствующие посты. Можно добиться расположения простого, но очень коммуникабельного дворника. Он может сообщить немало полезной информации не только о вакансиях, но и о любых изменениях в делах фирмы, информация о которых может оказаться вам весьма полезной.
Прежде всего вам необходимо решить, в какой структуре вам хотелось бы получить работу. Рекомендуем вам составить для себя список фирм, предприятий и организаций, представляющих для вас наибольший интерес. Выделите из них те, которые для вас наиболее реальны и в которые у вас есть хоть какая-то возможность проникнуть.
Было бы неплохо познакомиться с человеком, который может оказаться весьма ценным информатором: подсказать, куда необходимо обратиться, кто в фирме решает вопрос о приеме на работу в то или иное подразделение, и дать представление о каких-то деталях, которые могут сыграть решающую роль в получении вакантной должности.
Вспомните своих старых друзей, одноклассников, бывших сотрудников. Позвоните им. Вполне вероятно, что кто-нибудь из них каким-то образом связан с интересующей вас фирмой или организацией и может оказаться полезным (хотя бы в плане информации).
Весьма полезную информацию такого рода можно получить и из других источников. Например, из телепередач или радиорекламы. В той или иной компании или организации могут произойти серьезные изменения, например расширение какого-то отдела или возникновение дочернего предприятия, а то и освобождение ряда вакансий.
Подумайте о том, какие специалисты могут понадобиться данной организации в свете тех или иных перемен. А затем вовремя (что очень важно) предложите свои услуги, убедив руководство в их целесообразности и даже необходимости.
