Размер возмещения, подсчитанный для любого излиц, имеющих право на возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев: рождение ребенка, зачатого при жизни и родившегося после смерти кормильца; назначение (прекращение) выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего. Размер возмещения может быть увеличен законом.
Лицо, причинившее вред смертью потерпевшего, обязано возместить необходимые расходы на погребение и сооружение надгробного памятника лицу, понесшему эти расходы. Помощь на погребение, полученная физическим лицом, понесшим эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитыва-ется. В п. 24 Постановления «О практике рассмотрения судами гражданских дел по искам о возмещении вреда» от 27.03.92 г. № 6 Пленум Верховного Суда Украины дал разъяснение о следующем: «В соответствии со ст. 459 (ст. 1201) ГК Украины в случае смерти потерпевшего организация или физическое лицо, ответственное за причинение вреда, обязаны возместить затраты на похороны (в том числе на ритуальные услуги и обряды) тому лицу, которое понесло эти расходы. Поэтому требования о взыскании затрат на похороны могут предъявляться как лицами, имеющими право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, так и посторонними для потерпевшего гражданами и организациями, фактически понесшими эти расходы.
Затраты на изготовление памятника и оград определяются, исходя из их фактической стоимости, но не выше минимальной стоимости стандартных памятников и ограждений в данной местности».
Следует иметь в виду, что к обрядам не относится застолье, которое организовывается на поминках.
Ранее говорилось, что в связи со смертью потерпевшего от несчастного случая право на возмещение имущественного и морального вреда получают его нетрудоспособные иждивенцы и близкие, занятые уходом за малолетними детьми, внуками, братьями или сестрами погибшего. Именно они несут не только моральные, но и материальные потери в размере части заработка потерпевшего, приходящегося на их долю.
Всем перечисленным в ст. 1200 ГК Украины лицам (то есть иждивенцам умершего; ребенку, родившемуся после его смерти; мужу, жене, родителям (усыновителям), которые достигли пенсионного возраста; инвалидам на срок их инвалидности; другим нетрудоспособным лицам, которые состояли на иждивении потерпевшего не менее пяти лет до его смерти) вред по случаю утери кормильца возмещается в размере среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего с удержанием части, которая приходилась на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имевших право на возмещение вреда. В состав доходов потерпевшего включаются пенсия, суммы, принадлежащие ему по договору пожизненного содержания (ухода), и другие аналогичные выплаты, которые он получал.
Рассмотрим, как определяется доля заработка потерпевшего, которую они получали бы на свое содержание при его жизни.
Так как материальный ущерб иждивенца определяется долей в среднемесячном заработке погибшего кормильца, проследим, как определяется среднемесячный заработок (доход) потерпевшего.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 1197 ГК Украины «среднемесячный заработок (доход) подсчитывается по желанию потерпевшего за двенадцать месяцев или за три последних календарных месяца работы, предшествовавших повреждению здоровья или утрате трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья. Если среднемесячный заработок (доход) потерпевшего меньше пятикратного размера минимальной заработной платы, размер утраченного заработка (дохода) подсчитывается, исходя из пятикратного размера минимальной заработной платы.
Для определения размера возмещения в случае профессионального заболевания может приниматься во внимание, по желанию потерпевшего, среднемесячный заработок (доход) за двенадцать или за три последних календарных месяца перед прекращением работы, предшествовавших увечью или иному повреждению здоровья.
В утраченный заработок (доход) включаются все виды оплаты труда по трудовому договору, по месту основной работы и по совместительству, с которых уплачивается налог на доходы граждан в суммах, начисленных до удержания налога.
В утраченный заработок (доход) не включаются единоразо-вые выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, помощь по беременности и родам и т. п.
Если потерпевший на момент причинения ему вреда не работал, его среднемесячный заработок (доход) исчисляется по его желанию, исходя из его заработка до увольнения либо обычного размера заработной платы работника его квалификации в этой местности.
Если заработок (доход) потерпевшего до его увечья или иного повреждения здоровья изменился, что улучшило его материальное положение (повышение заработной платы по должности, перевод на вышеоплачиваемую работу, принятие на работу после завершения образования), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен получить после соответствующего изменения».
Если на время обращения за страховой выплатой (то же самое, что и за возмещение вреда) документы о заработке потерпевшего до повреждения здоровья не сохранились, сумма страховой выплаты определяется по действующей на время обращения тарифной ставке (окладу) по профессии (должности) на предприятии (в отрасли), на котором работал потерпевший, или по соответствующей тарифной ставке (окладу) подобной профессии (должности), но не меньше размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты. Отсутствие документов о заработке подтверждается справкой работодателя или соответствующего архива.
В случае повреждения здоровья в период производственного обучения (практики) сумма страховой выплаты определяется по действующей на предприятии ставке (окладу) той профессии (специальности), которой обучался потерпевший, но не меньше наименьшего разряда тарифной сетки соответствующей профессии.
Если в период обучения (практики) потерпевший получал заработок, сумма страховой выплаты определяется, по его согласию, из среднемесячного заработка за этот период. По желанию потерпевшего сумма страховой выплаты может быть определена из среднемесячного заработка до начала производственного обучения (практики) (пп. 10-12, 14-15 ст. 34 Закона от 23.09.1999 г. № 1105-XIV).
Учитывая, что физическое лицо может заниматься предпринимательской деятельностью, быть участником (учредителем) юридических лиц (ст.ст. 50 - 53 ГК Украины), в связи с чем получать зарплату, иметь доходы от этой деятельности и при получении увечья или иного повреждения здоровья может их потерять (частично или полностью), а их необходимо возместить ему виновным в этом лицом, то необходимо проследить, как определяется утраченный доход лица-предпринимателя.
Согласно ст. 1198 ГК Украины размер дохода физического лица-предпринимателя, утраченного им вследствие увечья или иного повреждения здоровья, подлежащего возмещению, определяется изего годового дохода, полученного в предшествующем хозяйственном году, поделенного на двенадцать. Если это лицо получало доход менее двенадцати месяцев, размер его утраченного дохода определяется путем деления совокупной суммы дохода на соответствующее количество месяцев.
Размер дохода от предпринимательской деятельности, утраченного физическим лицом-предпринимателем вследствие увечья или иного повреждения здоровья, определяется на основании данных органа государственной налоговой службы.
Размер дохода, утраченного физическим лицом-предпринимателем вследствие увечья или иного повреждения здоровья, подсчитывается исходя из размера дохода, который потерпевший имел до увечья или иного повреждения здоровья, в суммах, начисленных до удержания налога.
Размер дохода, утраченного физическим лицом, которое самостоятельно обеспечивает себя работой (адвокатом, лицом, занятым творческой деятельностью и т. п.) определяется в порядке, установленном ч. 1 — 3 ст. 1198 ГК.
Как исчисляется среднемесячный заработок (доход), утраченный физическим лицом-предпринимателем?
Для исчисления размера ущерба потерпевшего берется его заработок за год и делится на 12 месяцев либо за три последних календарных месяца работы, предшествующих увечью или утрате трудоспособности.
Важно отметить, что речь здесь идет о 12 месяцах работы, предшествовавших увечью, а не установлению МСЭК степени утраты трудоспособности. Для потерпевшего это имеет практическое значение, поскольку после получения травмы он обычно уходит с прежней должности и заработок его соответственно уменьшается.
Потерпевший вправе потребовать, чтобы заработок исчислялся за 12 месяцев, предшествовавших не самому увечью, а наступившей из-за него утраты трудоспособности, что важно, так как последствия несчастного случая сказываются на здоровье, а следовательно, и на трудоспособности потерпевшего не сразу, а спустя какое-то время, иногда значительное. Причем не исключено, что после травмы, но до наступления фактического ухудшения здоровья потерпевшего, его заработок может даже повыситься.
