Но надо учесть, что биографии великих или просто известных личностей представляют собой ни что иное, как «жития святых». Нам преподносят легенды, в которых нет и половины истины.
Жизнь успешного человека приукрашивается, ему приписывают мысли, которые никогда не приходили ему в голову, и слова, которые он никогда, не произносил. Зато из очищенной биографии получается отличное пособие для подрастающего поколения.
В реальности же очень немногие люди готовы совершать моральные и бытовые подвиги во имя своего успеха: годами спать по шесть часов в сутки, отдавая остальное время учебе или работе без выходных; жить на хлебе и воде, ограничивая себя во всех жизненных радостях.
Таких людей так мало, что о них действительно можно складывать баллады.
Хрестоматийные «великие труженики» из числа знаменитых бизнесменов, государственных деятелей, писателей, ученых, композиторов, скульпторов, редко работали больше 6-8 часов в день (если только не подгонял заказчик и не заставляла нужда).
Никто из них не отказывался от трехразового питания и не отвергал житейские удовольствия.
Трудовой героизм не является обязательным условием для достижения успеха.
По собственному и чужому опыту известно, что для выполнения любого, самого трудного дела достаточно стандартного восьмичасового рабочего дня, включая перерывы на обед, разговоры с друзьями и коллегами и прочие отвлечения.
Если вы тратите на собственно созидательную работу всего лишь «чистых» 3-4 часа в день, то этого хватает для достижения любых целей.
Объяснение успехов Самых-Самых вовсе не в их «упорном труде» – столь же упорно и даже упорнее трудятся сотни миллионов обычных индивидуумов, включая большинство неудачников.
А в ценности полученных результатов и в КПД этого труда. Диккенс, Толстой, Герцен, Достоевский работали меньше, чем ленивый писарь в казенной канцелярии, на счету которого, если, собрать вместе все переписанные им тексты, сотни и тысячи томов.
Объем текстов, которые хранятся в компьютере, принадлежащем среднестатистическому менеджеру, наверняка превосходит все написанное Набоковым.
Но результат работы Набокова – «Защита Лужина», «Приглашение на казнь» и «Лолита».
А файлы менеджера на девять десятых состоят из официальных писем и ответов на официальные письма, аналитических докладов, служебных записок, отчетов и презентаций – вещей, безусловно, важных и необходимых для нормального функционирования иерархической структуры, однако не представляющих ни малейшей ценности для остальных жителей планеты.
Бездарный писатель не создаст ничего стоящего, даже работая двадцать часов в день.
Можно написать за свою жизнь двадцать симфоний и ораторий для ора с оркестром, о которых никто не вспомнит уже через день после смерти композитора.
А имя Консуэло Веласкес обессмертило одно-единственное «Бесаме мучо».
ГЛАВА 2.5 ОБ ОРИГИНАЛЕ И СИМУЛЯКРЕ
«Всякая разумная мысль уже приходила кому-нибудь в голову, нужно только постараться еще раз к ней прийти».
Гете
«Самый легкий маршрут всегда заминирован».
Закон Мерфи
«Все с детства знают, что что-то невозможно.
Но всегда находится невежда, который этого не знает.
Он-то и делает открытие.
Ты никогда не решишь проблему, если будешь думать так же как те, кто ее создал».
Альберт Эйнштейн
Мы живем в мире промоутинга и продактинга, и сколь бы симпатичной не делали девушку гены родителей, никогда не надо забывать, что...
Что в мире маркетинга не бывает самородков.
Их вообще не бывает, потому, что управленец, это профессия, которую надо приобретать, еще до того, как выйдешь на большую арену.
«Гениальная стенгазета!», примерно так это может выглядеть.
Хочешь добиться успеха, никому не подражай.
Учиться у других можно и нужно.
Ты должен у всех учиться.
Но не смей никому подражать.
Если поэту говорят, что его стихи так же хороши, как стихи Вознесенского, то поэт не должен воспринимать это как похвалу.
Наоборот, это самое страшное, что он может услышать.
Это означает, что Вознесенский первый, а наш поэт всего лишь второй.
Пусть даже и после Вознесенского.
Лучше быть первым Сидоровым, чем вторым Вознесенским.
Ты должен быть первым.
А для этого надо искать свой собственный путь.
Пути, пройденные Коперником, Достоевским, Фордом, Магелланом, Айвазовским или Огиньским, вели к успеху только потому, что по этим путям до них никто не ходил.
Каждый, кто за ними пойдет во второй, третий и сотый раз, – всего лишь подражатель.
А успех лежит на тропинках, которых еще нет, где следы неведомых зверей, которые никем не протоптаны.
Потому требую: ищи свой путь. Совершенно необычный. В любом деле ищи свой стиль, свой подход. Всегда по бездорожью ходи.
Ищи свой путь в этих делах.
Иди своим путем, чтобы другие тебя ни с кем не сравнивали, чтобы другие знали: ты на этом пути первый. Пусть другие тебе подражают...
«Плюс состоит в том, что создать портал я могу всего за один день.
Минус – в том, что-то же самое могут сделать и все остальные».
Уильям Галвин
Улица имени Гагарина в Москве, названа в честь летчика-космонавта Юрия Алексеевича Гагарина. Улица имени Гагарина в Уренгое, названа в честь улицы имени Гагарина в Москве.
В первом случае название является оригиналом, во втором – симулякром.
Есть только один выход.
Он обманчиво прост.
Надо просто сделать что-то новое, что-нибудь, чего мир еще не видел. Придумай что-нибудь, что сделает тебя на секунду уникальным и даст тебе уникальное конкурентное преимущество.
Но, должен предупредить, уникальность твоя и достигнута должна быть уникальным путем.
Раньше традиционный путь достижения уникальности шел через усовершенствование существующих продуктов.
Теперь это не сработает – тебя скопируют уже через несколько дней, а может, и часов, да и потребителей тоже так легко уже не проведешь.
Теперь нужны продукты, которые «пишутся через дефис»: «HAPPI MIL» для McDonalds продукт или услуга? – и то и другое.
В наше время ценится неосязаемое.
Если вы можете что-то потрогать, то это, возможно, не так уж и ценно.
То, что ценно в автомобиле Volvo невозможно потрогать.
Производственные мощности компании не стоят слишком дорого: и их офисы, и склад в Голландии – просто недвижимость.
То, что действительно ценно, неосязаемо.
Это сама торговая марка Volvo, отношения, знания, накопленные компанией, концепции и идеи.
Новое поле брани для конкурентных сражений – это не качество двигателя или кондиционера, а дизайн, гарантия, обслуживание, имидж, финансирование, интеллект и неосязаемые активы.
Уникальность может быть найдена где угодно: идея, бизнес-логика, упаковка, культура или люди.
И, конечно же, люди.
«В конце концов все решают люди, не стратегии».
Ларри Боссиди
Человек – это не развесной товар.
Люди делают нашу организацию, наши продукты и услуги уникальными.
От того, как мы руководим людьми, от того, как мы организуем наши операции, зависит конечный успех всего нашего предприятия.
Но быть отличным исключительно важно. Вот почему компании настолько зависят от людей, у которых рождаются новые идеи.
