нужно вырезать. Обычно их там и так очень много, с удалением одного ничего не случится. Если сетка крепится на шурупах, постарайтесь их затянуть посильнее. Также сетку можно смазать, нанеся немного аэрозоля «WD-40» или обычного растительного масла. Главное тут – не переусердствовать и не оставить пятен на ткани матраца.
Не забывайте про ножки вашей кровати. Если проблема действительно в них, то вам следует надеть на них резиновые колпачки, чтобы они не соприкасались с полом напрямую. Также проблема может быть и в самом полу. В паркете, линолеуме или ламинате. Если так, то придется его менять.
Может быть, что ни одно из предположений не оправдалось, все проверено и подкручено, а кровать все равно скрипит. Тогда забудьте про кровать и положите матрац прямо на пол. Ну, или задумайтесь о покупке кровати на платформе. А вообще, это может быть обычная месть со стороны матраца. Своими скрипами он отыгрывается на вас за то, как вы безжалостно прыгали на нем в детстве.
Переезд к родителям вместе с собственными детьми
Эта тема настолько непроста, что ей лучше бы посвятить отдельную главу.
Хорошенько обдумайте все проблемы, которые могут возникнуть. Обсудите со своими родителями, чего они от вас ожидают и чего вам стоит или не стоит ожидать от них. Если на это нет действительно веских причин, не сваливайте всю заботу о своих детях на родителей.
Если вы заинтересованы в случайном сексе, занимайтесь им подальше от дома. В противном случае это негативно отразится на ваших детях. Если ваш ребенок живет со своим вторым родителем, не забывайте участвовать в их жизни. Переезд к родителям – это еще не повод становиться бездельником. Одна из самых сложных и важных работ в мире – это быть родителем. Особенно, когда ваши дети еще совсем маленькие и так сильно нуждаются в вас.
Когда вы переезжаете в дом, где живут родственники разных поколений
Может случиться так, что ваши бабушка и дедушка скоро начнут нуждаться в постоянной заботе и присмотре и, возможно, сами переедут жить к вашим родителям. Нетрудно догадаться, сколько сил и терпения потребуется им в этой ситуации. Постарайтесь помочь родителям.
Заниматься сексом в доме, где живут ваши родственники разных поколений, совсем непросто. С другой стороны, в отношении акустики вам будет полегче, если ваши бабушка с дедушкой громко храпят. К счастью, есть множество примеров, когда такая большая семья живет счастливо и никаких проблем в доме не возникает.
Глава 38. Секс с коллегой
Слово «dating» («знакомство, ухаживание») происходит от латинского «ante eius toga datus in animao». Это означает «добраться до разума человека прежде, чем до ее/его штанов». Это важная идея, если вы изнемогаете по кому-то на работе.
Работа может быть отличным местом для знакомства. Когда вы встречаетесь с коллегой, вы знаете, что это за человек, как он ведет себя в стрессовых ситуациях и как относится к окружающим. Если у него есть чувство юмора, вы будете знать об этом, и если у него правильное отношение к труду, окружающие будут его уважать. Если на работе у человека есть личные проблемы, остальные, как правило, будут его избегать. Это все роскошь в век онлайн-знакомств, когда то, что вы видите – это совсем не то, что есть на деле.
Люди, с которыми вы знакомитесь на работе, чаще бывают географически доступны. Если, конечно, человек не работает, скажем, в офисе в Омахе, а вы – в Мэне. Вам не надо будет объяснять особенности и традиции вашей компании, и есть большая вероятность, что вы будете сражаться спиной к спине.
Однако секс с коллегой может повлечь за собой ряд проблем, от разлада в отношениях до конфликта с политикой компании. Цель этой главы – научить вас справляться с этим. Считайте, что это недостающая часть Устава компании о правилах поведения в рабочей среде, когда ноги коллеги обхватывают вас, пока вы тщетно стараетесь не опоздать на работу.
Недостатки половых отношений с коллегой
Подумайте о внешнем дискомфорте на работе, когда один из вас хочет развивать отношения, а другой – нет. Также могут существовать и правовые аспекты – когда людям в компании, кроме служебных записок и любезностей, есть еще чем поделиться. И когда вы встречаетесь с коллегой, вы не просто находитесь в отношениях. Если он находится с коллективом в тесных отношениях, может получиться, что вы встречаетесь со всем отделом.
Другая проблема – если ваш коллега использует рабочее место как источник интрижек и случайных сексуальных партнеров. Такое поведение почти всегда ведет к скандалам на рабочем месте и может стать очень разрушительным. Случайный секс между сотрудниками – одна из основных причин, почему работодатели отрицательно относятся к отношениям между коллегами.
Политика отношений в компании
У большинства компаний нет такого раздела в уставах. Но некоторые его имеют. Вам вряд ли захочется возбуждать подозрение звонками боссу или кадровикам с вопросом: «Какова политика нашей компании относительно отношений между сотрудниками?» Но если в вашей компании она есть, то скорее всего, она прописана в уставе.
В некоторых компаниях принято, что боссу или руководителю отдела нельзя встречаться с подчиненным или что они не могут работать вместе. В некоторых компаниях сотрудникам не запрещается встречаться, но в случае чьей-либо свадьбы с иным партнером одному из этих сотрудников придется перейти в другой отдел или искать работу где-либо еще.
Если вы не понимаете, почему компанию волнуют сексуальные отношения среди сотрудников, прочтите следующее:
Неадекватное поведение на рабочем месте. В компании никому не нужно, чтобы кто-то обжимался возле копира или чтобы они обменивались язвительными колкостями, когда отношения дают трещину. Никому не нужно, чтобы на рабочем месте происходили вещи, которые могут разозлить или заставить других ощущать определенный дискомфорт.
Иски о сексуальных домогательствах. Хотя такие иски – редкость, юристы сходят с ума, если босс или начальник отдела встречается с подчиненным. Что, если пара разойдется, и работнику откажут в продвижении по службе? Это можно расценить как месть. Также может иметь место разница в полномочиях. Что если работнику кажется, что он обязан принимать ухаживания от стоящих выше по службе или кого-то еще? Вот почему в таких случаях будет мудрым поступком одному из партнеров перейти в другой отдел.
Особое обращение. Допустим, менеджер среднего звена Остин встречается с исполнительным вице-президентом компании Бренди. Есть еще
