её отсутствие в XVIII веке, когда браки были договорными, а внебрачные связи порицались. Как только эти социальные механизмы заменились на практику «пробных» нескольких отношений до брака и больше внимание стало уделяться чувствам, флирту и т. д., соответственно усилилась и ревность как социальное явление.
Другие учёные ставят под сомнение выводы Мид насчёт Самоа. Ревность была более частым явлением в этом обществе, чем предположила Мид, и часто приводила к жестоким последствиям. У самоанцев существует слово для описания такой жестокости: fua. Возможно, что ревность какявление существует в любом обществе. Случаи её проявления могут быть разными, в зависимости от культурных особенностей, однако ревность остаётся универсальным культурным явлением.
Изменения в отношении
К концу 1960-х – началу 1970-х, ревность – особенно ревность сексуальная – стала считаться чем-то иррациональным и постыдным в некоторых кругах, особенно среди сторонников «свободной любви». Защитники и практики такого рода отношений считают, что они не должны ревновать, пытаться запретить своим партнёрам встречаться с другими людьми. Многие нашли это неожиданно сложным, однако для кого-то блокирование ревности оказалось простым с самого начала. Современные люди, практикующие такой род отношений, что называется «полиамурность» (интимные отношения между несколькими людьми), рассматривают ревность как проблему, которую лучше всего решать с помощью коммуникации. Среди большинства же, хотя ревность по-прежнему считается признаком, в первую очередь, неуверенности в себе, развивается тенденция к тому, чтобы принять это явление как нормальную ответную реакцию на угрозу отношениям.[26]
Совет и предостережение на всякий случай: БЕРЕГИТЕ СЕБЯ!
Во время вспышки ревности мозг переживает перегрузки, аналогичные шоку от известия о внезапной смерти близкого человека.
Иммунная система под натиском постоянных эмоциональных встрясок также ослабевает, результат – развитие тяжелейших заболеваний.
Было бы неправильно завершить эту главу на слишком серьёзной ноте. Всё-таки пресловутая ревность – это ещё и повод для многочисленных анекдотов, шуток и иронических улыбок.
Мужики ревнуют, когда любят. Бабы ревнуют, когда всегда.
– Ты самая ревнивая женщина из всех, кого я знаю!
– Ага! Значит, у тебя много женщин!..
Чтобы удержать мужа, заставьте его чуть-чуть ревновать; чтобы потерять мужа, заставьте его ревновать чуть-чуть больше.
Мужчина ревнует ту которая сейчас с ним рядом.
Женщина ревнует того, кто с ней сейчас; того, кто с ней был когда-то; того, кто с ней мог бы быть в прошлом; того, на кого она имеет планы; и даже того, кого она сама отвергла…
Кстати, вы никогда не задумывались над удивительной игрой живого русского языка: ВЕРность – РЕВность. Первый слог просто перевёрнут. Хотя, почему ПРОСТО?..[27]
Женкое «братство»
– Я люблю наблюдать за ядовитыми змеями в дикой природе. Знаешь, ни с чем не сравнится то чувство риска, когда ты смотришь на них вблизи и знаешь, что в любой момент они могут тебя укусить.
– Ты работаешь в женском коллективе?
– А как ты догадался?..
Напрасно улыбаетесь. Женский коллектив – это вам не «ну что, мужики, после работы по пивку?». Но и не заурядный доброжелательный серпентарий, впрочем. Очень сложная, очень структурированная организация. Хорошая или плохая – вопрос отдельный. Главное – это тихий незримый фронт со своими специфическими атрибутами, арсеналами оружия, дуэльными правилами, традициями и исключениями. Я не женоненавистник. Мне нравятся женщины! Они, каждая по-своему, уникальны и привлекательны, обаятельны и прекрасны, обворожительны и неприкаянны, слабы и трогательны, заботливы и чутки, спасительны и безупречны. Но! Помните про НО? Упоминал уже многократно! Всё это ПО ОТДЕЛЬНОСТИ! Вместе ОНИ – особая субстанция! Гремучая смесь. Тротил с гексогеном в одном флаконе.
А если ещё долго и бок о бок – это вообще ядерный чемоданчик в руках у примата. У меня есть одноклассница – бывшая школьная любовь (совсем бывшая и абсолютно школьная!). Она – редактор еженедельной очень даже спокойной, уравновешенной ведомственной газеты.
Звоню. Говорю, что пишу книгу. Есть вопрос, ответишь доверительно?
– Попробую.
– Ты можешь рассорить «своих» прямо сейчас, на «пустом месте»?
– Я? – хохочет. – Я могу без места и вчера!
– А как? Тебе нужен для этого именно женский коллектив?
Она задумывается.
– Лучше – женский… Хотя могу и в мужском попробовать. И в смешанном, – но тут есть риски. Эти гораздо более стабильны, и сбалансированы. В них нет такой чёткой иерархии и склонности к детонациии.
– Не ответила – как?
– Женский коллектив – это практически всегда два лидера с союзниками и, грубо говоря, «болото». Лидеры, как ни странно, могут даже дружить или делать вид, что дружат. Но в любом случае они непримиримые конкуренты и ревнивые соперницы. Обычная рабочая ситуация – зыбкий баланс. Брось со склона маленький камушек и этот баланс рассыплется в прах, родив лавину…
Так что же это за балансирующий и саморегулирующийся «организм» – женский коллектив? На сайте «Новости Молдовы» (https://point.md/ru/novosti) попалась на глаза довольно компактная и вместе с тем весьма точная характеристика внутренней конструкции этой специфической среды женского обитания. Цитирую с небольшими сокращениями:
Тип 7. Тётки
Самый распространённый тип женского коллектива. Средний возраст – 35-45 лет. «Тётки» любят отовариваться в подземных переходах и на ступеньках лестницы в метро. Во время обеденного перерыва бурно обсуждают, что же такого мужчины нашли в Анджелине Джоли, а также перечень своих болезней, от которых они периодически страдают. Их зарплаты, как правило, весьма скромные, но это не мешает им тратить 80 % заработанной суммы на флакон дорогущих парфюмов, потому что «это же фирма». Как правило, замужем и с детьми-школьниками, которые никак не могут освоить английский или математику, поэтому ещё 15 % зарплаты уходит на репетитора для ребёнка. На оставшиеся 5 % они и живут до конца месяца. О том, как это тяжело и как у них это всё-таки получается, – ещё одна любимейшая тема «тёток». Один из самых дружных и сплочённых коллективов. На своём месте «тётки» трудятся долго (до пенсии или до сокращения), но часто бывают неэффективны, поскольку постоянно выпадают из современного ритма жизни. Со стороны такой коллектив очень напоминает реалити-шоу «ДОМ-2» или «Большая стирка».
Как выжить в таком коллективе:
Ни в коем случае не игнорируй корпоративные дни рождения и обязательно угощайся предложенными выпечками домашнего приготовления – иначе проклянут. Крайне рекомендуется выучить имена их мужей, детей, котов, соседей и регулярно справляться о состоянии здоровья их родителей – это сделает тебя абсолютно своим человеком, и при случае ты можешь смело баллотироваться на место шефа: будь уверена, поддержка народа тебе обеспечена.
Тип 2. Девочки
Их много, и они только что окончили университет. Средний возраст: 20-25
