Из доклада Отдела по Бюджету Конгресса США «Сменившие место работы: тенденции в 1980-е гг. и их последствия для будущего». Конгресс США, Вашингтон, 1990, стр. XII.
Таблица 9. Занятость и образование в 1990 г. и их прогноз на 2005 г. 1990 % 2005% % изменения 1. Работы, не требующие диплома (степени) колледжа 81.0 78.1 — 2.9 2. Работы, требующие диплома (степени) колледжа 19.0 21.9 2.9 2а. Типы работы, требующие диплом колледжа Управленческая, административная и менеджеристская[160] 5.5 6.2 0.7 «Профессиональные» специальности 9.6 10.8 1.2 Техники 1.0 1.4 0.4 Торговые представители, агенты по продажам и супервайзеры 1.8 2.3 0.5 Все другие виды деятельности 0.9 1.1 0.2 3. Общее число работников 122,573,000 147,191,000
Источник: Бюро статистики по труду «Ежемесячный обзор трудовой деятельности», № 7, июль 1992, стр. 15.
Таблица 10. Членство в профсоюзах по секторам экономики, 1983–1994 гг. СЕКТОР 1983 1985 1990 1994 (Всего в тыс. чел.) Объединенные в профсоюзы работники государственного сектора 5,737.2 5,743.1 6,485.0 7,091.0 Объединенные в профсоюзы работники частного сектора 11,980.2 11,253.0 10,254.8 9,649.4 (В процентах) Объединенные в профсоюзы работники государственного сектора 36.7 35.7 36.5 38.7 Объединенные в профсоюзы работники частного сектора 16.5 14.3 11.9 10.8
Данные взяты из «Статистического сборника США: 1995», составленного Статистическим Бюро США, Вашингтон, 1995, стр. 443.
Примечания
1
Цитируется в Нью-Йорк Таймс, 13 фев., 1996, стр. D1, D6.
2
Корпорации наподобие «Мэнпауэр» выросли на 240 % с 1985 по 1995 г. Как я пишу, фирма «Мэнпауэр» с платежной ведомостью на 600 000 человек сравнима с «Дженерал Моторс» — 400 000 чел. и с «Ай Би Эм» — 350 000 чел. и является крупнейшим в стране работодателем.
3
Джеймс Чэмпи, «Реинженирование менеджмента». Нью-Йорк, 1995, стр. 39–40, 119.
4
Уолтер Пауэлл и Лорел Смит-Дуэр, «Сетевые системы и экономическая жизнь» // «Пособие по экономической социологии» под ред. Нейла Смелзера и Ричарда Сведберга. Принстон, 1994, стр. 381.
5
Там же.
6
Марк Грановеттер, «Сила слабых уз» // Американский журнал социологии. 1973, т. 78, стр. 1360–1380.
7
Джон Коттер, «Новые правила». Нью-Йорк, 1995, стр. 81, 159.
8
Энтони Сэмпсон, «Человек компании». Нью-Йорк, 1995, стр. 226–227.
9
Цит. у Рэя Пали, «После успеха». Кембридж (Великобритания), 1995, стр. 163–164.
10
История этих гравюр — обычное для XVIII века воровство. Дидро и его соредактор Д’Аламбер украли многие из них у ранних художников, таких, как Ремур, и у современников, например, Патэ. См. Джон Лоу. «Энциклопедия». Нью-Йорк, 1971, стр. 85–90.
11
Херберт Эплбаум, «Концепция работы». Олбани, 1992, стр. 340.
12
Там же, стр. 379.
13
Адам Смит, «Богатство народов». Лондон, 1776. Цит. по изд. Лондон, 1961, т. 1, стр. 109–112.
14
Там же, стр. 353.
15
Там же, стр. 302–303.
16
Томас Джеферсон, «Сочинения», ред. Меррил Д. Питерсон. Нью-Йорк, 1984, стр. 346.
17
Джеймс Мэдисон, цит. у Марвина Мейерса, «Мышление отца-основателя». Ганновер, 1981, стр. 7.
18
См. великолепную дискуссию в работе Барбары Адам «Время и социальная теория». Филадельфия, 1990, стр. 112–113.
19
Эдвард Томпсон, «Время, рабочая дисциплина и индустриальный капитализм» // Прошлое и настоящее. 1967, вып. 36, стр. 61.
20
Стивен Мейер, «Пять долларов в день: менеджмент труда и социальный контроль в „Форд Мотор Компани“». Олбани, 1981, стр. 12.
21
По-видимому, автор приводит не все сегменты рабочей силы. (Прим. переводчика.)
22
Цит. у Дэвида Монтгомери, «Рабочий контроль в Америке: исследования по истории трудовых технологий и трудовых конфликтов». Кембридж (Великобритания), 1979, стр. 118.
23
Фредерик У. Тейлор, «Принципы научного менеджмента». Нью-Йорк, 1967.
24
Дэвид Ф. Ноубэл, «Производительные силы: социальная история индустриальной автоматизации». Нью-Йорк, 1984, стр. 37.
25
Дэниэл Белл, «Работа и недовольные ею» // «Конец идеологии». Кембридж (США), 1988, стр. 230.
26
Макс Вебер, «Экономика и общество», т. 2, под ред. Гюнтера Рота и Клауса Виттиха. Беркли (США), 1978, стр. 1156.
27
Д. Белл, стр. 235.
28
Там же, стр. 233.
29
См. Антони Гидденс, «Конституция общества: набросок теории структуризации». Кембридж (Великобритания), 1984.
30
Джон Локк, «Очерк относительно человеческого понимания». Нью-Йорк, 1959, т. 1, стр. 458–459; Дэвид Юм, «Трактат о человеческой природе» // «Философия Дэвида Юма», под ред. B. C. Чаппела. Нью-Йорк, 1963, стр. 176.
31
См. Эдмунд Лич, «Два эссе относительно символической репрезентации времени» // Эдмунд Лич, «Передумывая антропологию». Лондон, 1968, стр. 124–136.
32
Майкл Хаммер, Джеймс Чемпи «Реинженирование корпорации». Нью-Йорк, 1993, стр. 48.
33
Эрик К. Клемонс, «Использование сценарного анализа» // Слоун Менеджмент Ревью. № 4 (лето 1995), стр. 62.
34
См. Скотт Лэш, Джон Урри, «Конец организованного капитализма». Мэдисон, 1987, стр. 196–231.
35
Оба результата сообщаются в работе Эйлин Эпплбаум и Розмари Батт, «Новое американское рабочее место». Итака (США), 1993, стр. 23.
36
Беннет Харрисон, «Тощий и мелочный». Нью-Йорк, 1994, стр. 72–73.
37
Майкл Дж. Пьоре, Чарльз Ф. Сейбл, «Второе промышленное разделение: возможности для процветания». Нью-Йорк, 1984, стр. 17.
38
Дебора Моралес, «Гибкое производство: реструктурирование международной автомобильной промышленности». Кембридж (Великобритания), 1994, стр. 6.
39
См. Мишель Альбер, «Капитализм против капитализма», пер. Пола Хавиленда. Лондон, 1993.
