окружающие предметы, фильмы. Они не должны касаться лично вас и лично его. От вас требуется действовать неторопливо и мягко, а не нестись как лавина с горы. Конечно, подобные разговоры не приведут вас к серьезным отношениям. Но ведь надо же с чего-то начинать. Это переходный этап к другим разговорам – о вас, о нем, о том, что имеет значение для вас и для него.
И через некоторое время разговор должен стать более личным. Начните с обсуждения ощущений от чего-то и отношения к чему-то. Это будет уже не легкая светская беседа. Продемонстрируйте интерес непосредственно к этому человеку. О себе упоминайте вскользь, причем постарайтесь сделать это как-то в связи с мужчиной, с которым разговариваете. Таким образом вы идентифицируете себя с тем, что он говорит. И снова быстро переводите акцент на него. Если он задает вам личные вопросы, не отвечайте подробно. Не увлекайтесь рассказами о себе. Любой интерес имеет свои границы, в особенности на первом этапе знакомства. Открывайте о себе минимум информации – только чтобы подогреть интерес к себе. Пусть он захочет узнать о вас побольше! Всегда должна оставаться какая-то тайна. Думайте о вашем разговоре как о банкете. Человек, которого вы хотите завоевать, – это основное блюдо, а вы – приправа. Ведь будет нехорошо, если блюдо окажется слишком острым. Приправа не должна перебивать вкус основного блюда.
Вы также ни в коем случае не должны хвастаться. Люди, которые обожают рассказывать о себе, обычно вызывают негативные эмоции. Также нельзя плохо говорить о других. Многие любят посплетничать. Но вы же сейчас не с закадычной подружкой разговариваете! Не надо никого принижать или критиковать. Таким образом вы только посеете семена недоверия к вам. Он поймет, что вам нельзя доверять, перед вами нельзя раскрываться. Где гарантия, что вы потом не будете сплетничать о нем? Так что никакого негатива ни о ком. Это производит дурное впечатление. О других нужно говорить только хорошо. А если не можете сказать ничего хорошего о ком-то конкретном, то лучше не говорить ничего.
Поскольку именно вы хотите завоевать человека, с которым заговорили, на вас лежит ответственность за завязывание и поддержание разговора. Вы должны держать ситуацию под контролем! Это не означает, что в основном говорить должны вы. Наоборот, гораздо лучше, если вы больше слушаете и задаете вопросы. Ваша задача – создать у мужчины ощущение, что вам не все равно. Подбадривайте его! Пусть говорит побольше. И если костер вдруг начинает затухать, от вас требуется подбросить дров.
Хорошо бы подготовиться заранее. Подумайте, на какие темы вы можете говорить с любым человеком. Вы часто ходите в кино? Вы хорошо знаете современную музыку? Вы любите джаз? Вас волнует вырубка лесов или застройка какого-то конкретного парка? Чувствуете, что тема вашему собеседнику неинтересна, переходите на другую. Но лучше слушать. Большинство людей совершенно не волнует, как много вы знаете, но они любят, когда слушают их.
Этап второй
Что вы ищете в партнере?
Теперь вы в большей или меньшей степени подготовлены непосредственно к применению тактики завоевания того, кого вы хотите. Вы уже определились, кого вы хотите? Какие у него должны быть качества, черты характера? Процесс завоевания – нелегкий путь, вы должны быть абсолютно уверены, что хотите именно этого человека. Скорее всего, на вашем пути будут моменты, когда вы будете готовы все бросить, отказаться от борьбы. И тогда единственным источником мотивации и силы как раз может быть мысль о том, что вы хотите именно этого человека. Цель должна быть четко определена.
Некоторые люди даже не осознают, что их привлекают к другим определенные качества. Они ни разу в жизни не анализировали причины своей влюбленности в того или иного человека. Любовь для них остается тайной. Они напоминают корабли в центре океана, у которых нет карт и которые дрейфуют по океану, не имея конечной цели и не держа под контролем свою судьбу. Но вы не должны так себя вести! Вы должны знать, какие силы управляют вами и куда вы сами хотите идти.
Для начала составьте список всех мужчин, юношей и мальчиков, в которых вы влюблялись или которые вам просто нравились на протяжении жизни. Потом рядом с каждым именем напишите, что вас изначально привлекло в этом человеке, что в нем нравилось.
Вас привлекла улыбка? Глаза? Как он смеялся? Или это были мускулистые руки? Вы влюбились, когда увидели его на турнике? Вы увидели его за роялем? За компьютером? Он что-то чинил? Мастерил? Потом подумайте о чертах характера. Какими были эти мальчики и мужчины? Добрыми? Умными? Уверенными в себе? С хорошим чувством юмора?
Подумайте, какими еще чертами характера должен обладать идеальный избранник. Довольно скоро у вас получится портрет человека, которого вы хотели бы видеть рядом. Вы считаете, что таких людей в природе не существует? Не паникуйте. Вы же только приступаете к делу.
Понимание качеств, которые вы хотите видеть в своем избраннике, поможет начать поиск. Однако это не означает, что составленный список навсегда останется без изменений. Считайте этот список основой, начальным пунктом поиска. Навряд ли вы будете бороться за человека без чувства юмора, если им обладали все, кто вам раньше нравился. Пусть этот мужчина притягивает вас физически, но… Или вас всегда привлекали те, кто что-то умеет делать руками. Значит, нужно искать в этом направлении. Вы должны определиться с основными качествами, которые для вас необходимы в партнере, все остальное вы сможете принять в конкретном живом человеке. Идеал поможет сузить круг поисков.
Где искать?
Тактики и стратегии, описанные в этой книге, помогут после того, как вы определитесь, кого хотите завоевать. Но ведь для начала этого человека нужно еще найти! Давайте рассмотрим несколько мест, где потенциально можно встретить избранника.
Первое место – это работа. В процессе работы вы встречаете много новых людей, причем практически на любом месте. Это коллеги, партнеры, клиенты, покупатели. На работе вы проводите много времени, и обстановка способствует тому, чтобы немного узнать человека (или даже узнать хорошо). Здесь нет того напряжения, как при знакомстве в неформальной обстановке, например, в гостях, куда вас специально пригласили, чтобы с кем-то познакомить. Здесь все сосредоточено на работе, и вначале говорить вы будете о работе (и это облегчает начало разговора).
Огромное количество счастливых пар познакомились на работе. Необязательно в офисе, а в ситуациях, как-то связанных с работой. Хотя немало людей считает, что никаких любовных связей на работе быть не может, другие рискуют завести
