выходных мы будем раздавать листовки. Тот, кто хочет, чтобы его продукция была представлена на листовках, должен будет заплатить за рекламу, а также людям, распространяющим листовки. Мы также можем взимать плату за размещение рекламы. Мы выделим поставщикам место вдоль прохода или пустое место для демонстрации своих товаров. Эти места привлекут наибольшее внимание и увеличат продажи. Поставщики не могут использовать эти места бесплатно. Если им нужны эти места, они должны за них заплатить!".
В прошлой жизни Фэн Юя в супермаркетах работали упаковщики "уровня Бога", чья ежедневная зарплата превышала тысячи и даже десятки тысяч юаней. Это было связано с тем, что то, как они упаковывали продукты, привлекало внимание покупателей и повышало узнаваемость бренда.
"Наконец, наши отделы свежих продуктов должны следить за тем, чтобы наши продукты были самыми свежими. Мы можем получать эти продукты напрямую от фермеров и даже создать базу поставок. Не будет никаких посредников, и если наши запасы на исходе, мы сможем пополнить их в любое время. Мы хотим, чтобы наши покупатели привыкли каждый день приходить в наши супермаркеты за продуктами. После покупки овощей, мяса и т.д. они могут купить другие товары, такие как соль, растительное масло и т.д. Когда они будут покупать эти товары, они увидят рядом молоко, ветчину, лапшу быстрого приготовления и т.д. Таким образом, даже если покупатель пришел купить 2 огурца, в итоге он купит много других товаров".
"У меня есть доступ ко многим поставщикам самых разных товаров в Китае. Мне не нужно говорить, насколько дешевле я могу получить эти товары, и все вы будете поставлять импортную продукцию, что привлечет больше клиентов. Господин Су, у вас есть еще вопросы?".
"У меня больше нет вопросов. Господин Фэн действительно похож на то, что сказал мой босс. Хотя может показаться, что это идея из ниоткуда, вы уже все спланировали".
Господин Су закончил говорить и повернулся к Ли Цзэчжу. Ли Цзэчжу кивнул. Это говорило о том, что семья Ли будет участвовать в этом предприятии!
Примечания переводчика: Из этой главы я узнал много нового о супермаркетах. Я не знал, что кроме продажи продуктов, у супермаркетов есть и другие источники дохода.
Carrefour
https://en.wikipedia.org/wiki/Carrefour
Плата за слотинг
https://en.wikipedia.org/wiki/Slotting_fee
Примеры креативной выкладки продуктов
https://www.ranker.com/list/creative-store-displays/ashley-reign
Глава 541
Семья Ли подтвердила свои инвестиции, и Фу Жунбин тоже. Фу Ронгбинг был очень заинтересован в этом предприятии и прислал своего помощника. Теперь, когда семья Ли подтвердила, Хун Гофа также кивнул Фу Гуанвэю.
Вопрос с инвесторами был решен. Теперь всем сторонам нужно было подтвердить сумму, которую они будут вкладывать. Кроме того, что акции Супермена Ли и Ли Цзэкая претерпели некоторые изменения, у остальных сторон изменений не было. Общая сумма инвестиций семьи Ли не изменилась, но Ли Цзекай будет владеть большим количеством акций, а Супермен Ли получит меньший процент. Это было в рамках их собственной семьи, и другие стороны не возражали против этого.
Оставшиеся 5% акций были предложены 5 помощникам генерального директора. Среди помощников Хуан Чжигао не присутствовал, и его представлял Фэн Юй. Каждому из помощников было предложено по 1% акций за 1 миллион долларов США, и они станут одними из акционеров.
Собрание акционеров и совет директоров были разными. На собраниях акционеров не учитывалось количество голосов. Для принятия решений использовался процент акций. Чьи предложения получали поддержку более 50% акций, те и утверждались.
Акционеры назначили Фэн Юя исполнительным директором, в его обязанности входило наблюдение за финансами компании и другим высшим руководством. Он также будет иметь право создавать аудиторскую группу для проверки различных отделов. Он будет подчиняться только совету директоров.
Фэн Юй и другие 4 ключевых акционера сформируют совет директоров компании Tai Hua Supermarket Enterprise. Фэн Юй будет независимым директором, и он выйдет из состава совета директоров после того, как компания будет включена в листинг. Это было связано с тем, что, будучи исполнительным директором, он не должен занимать никаких должностей в компании.
Все проголосовали за назначение Фу Гуанчжэна председателем совета директоров, а Фу Гуанчжэн назначил Ли Цзэкая генеральным директором компании. 5 мелких акционеров также были назначены заместителями генерального директора и возглавили различные отделы. Среди них Хуан Чжигао возглавил финансовый отдел.
Это были лишь некоторые положения, которые они занимали после официального создания компании. Заместители генерального директора завидовали Фэн Юю за его позицию независимого директора в совете директоров. Совет директоров был ядром управления компанией и обладал наибольшими полномочиями.
Разобравшись со всеми этими вопросами, Фу Гуанчжэн попросил своего юриста подготовить проекты контрактов.
На следующий день Фу Гуанчжэн вылетел в Пекин. Он зарегистрировал предприятие "Супермаркет Тай Хуа" в Пекине и стал законным представителем компании. Фэн Юй был тем, кто хотел, чтобы компания была зарегистрирована в Китае. Он хотел, чтобы компания была зарегистрирована в городе Бин, но остальные его партнеры возражали.
Через неделю все они получили документы, в которых были указаны их доли. Компания была официально создана. Но сейчас все акционеры передали в компанию только 10% своих инвестиций. В конце концов, местоположение супермаркетов еще не было определено, и компании не было смысла держать столько средств. Когда строительство будет завершено, акционеры переведут деньги.
Компания также сформировала команду для поиска подходящих мест для своих супермаркетов в разных городах. Фу Гуанчжэн по-прежнему оставался тем, кто будет иметь последнее слово в выборе места.
В то же время семья Ли отправила некоторых сотрудников своего супермаркета в компанию семьи Фу для обучения. Но во время обучения возникли проблемы. Фу Жунбин отказывается раскрыть семье Ли свои основные секреты управления бизнесом.
И семья Ли, и семья Фу занимались розничной торговлей. Семья Фу никогда не позволит конкурентам узнать свои секреты. Хотя обе семьи теперь были партнерами, у обеих семей были свои сильные стороны. Если одна сторона узнает секреты другой стороны, то последняя вскоре выйдет из игры!
Сначала сотрудники семьи Ли думали, что они смогут пройти обучение в супермаркетах Wellcome, и их назначат помощниками управляющих магазинов, чтобы они научились управлять большим супермаркетом.
Но семья Фу устроила их на обычные должности, такие как кассиры и упаковщики. Это было не то, чего ожидала семья Ли.
Чему могут научиться сотрудники на таких должностях? Сотрудники семьи Ли чуть не уволились на месте! Они знали свои возможности. Они могли быстро получить должность управляющего этажом в больших
