Стремление создать в армии новую военно-научную общественность, посредством которой можно было создавать и сохранять новые общественные связи, предохранить красный комсостав от идеологического перерождения и ослабить на него влияние сменовеховства, встречают упорное сопротивление не только в виде противопоставления военно-научному обществу «общества ревнителей военных знаний», но в лице высшего спецовского руководства, в течение 3 лет неизменно стремящегося к расколу этого движения и к его ослаблению.
Это идеологическое маневрирование выражается хотя бы в недопущении главкомом объединения ВНО ВАКа с ВНО Военной академии.
Неудовлетворительность подготовки комсостава
Естественно, что из всего этого само собою вытекает и неудовлетворительность в постановке подготовки командного состава нашей армии. Если эти минусы и были отмечены в нашей печати, то исключительно в отношении так называемых нормальных школ ГУ ВУЗа, но наиболее больное место — подготовка высшего комсостава — осталось незатронутым. Отсутствие единства в этой работе и совершенно раздельное, ничем не связанное, друг от друга независимое существование Военной академии и Высших академических курсов, — вот основной недочет всей этой работы.
Рознь среди высшего комсостава (академия и ВАК)
Если бы ВАК существовал как институт, имеющий своей задачей обновление военных знаний и комсостава, ранее прошедшего теоретическую школу (академию), то этим самым и обусловливалась бы его связь и отношения с Военной академией, а равно и контингент его слушателей. При настоящем положении вещей мы имеем две параллельно существующие высшие военные школы, разница между которыми состоит в том, что в одну принимают только комбригов, комдивов и выше без приемных испытаний, обучают их 9 месяцев и отправляют на ту же работу, какую они вели до поступления на ВАК, в другую же школу принимают и комдивов и комрот, но с обязательными приемными испытаниями, с 3-летним курсом обучения и с прохождением службы по окончании учебы с низших должностей. Существует много объективных причин, которые привели к этому положению, но когда в виде его следствия рождается всеизвестная рознь в среде нашего высшего комсостава, то ее следует принимать как опаснейшее для нашей армии, а не как «недоразумение между генштабистами и ваковцами», и нужно своевременно найти в себе и силу и умение выйти из этого положения, бесконечно ослабляющего наши силы и тем самым увеличивающего влияние спецовской касты.
Ассимиляция или замена
Не расходясь во взгляде о роли спецов в армии ни с партией, ни с Реввоенсоветом, мы считаем, однако, что изживание отмеченных нами явлений должно идти не по линии ассимиляции старого с новым, а только по линии замены.
Необходимые мероприятия
Не затрагивая программы военного строительства в целом, мы здесь касаемся только ближайших и наиболее радикальных мероприятий, которые дали бы простор развитию массы красного комсостава, укрепили бы революционную сущность армии, оздоровили бы моральную атмосферу армии. Таким мы считаем следующее:
1. Усиление пролетарского ядра армии и обеспечение его широкого влияния на строительство и подготовку вооруженных сил. Это вполне достижимо следующими мерами:
а) количественным увеличением коммунистического и рабочего состава курсантов ВУЗов, политсостава и комсостава армии;
б) подготовкой политсостава путем повторных политкурсов и создания политического ВАКа в виде факультета при Военной академии.
2. Четкая регламентация положения и служебного продвижения краскомов в армии с совершенно определенными преимуществами.
3. Скорейшая необходимость выработки уставов, соответствующих минувшему опыту и нашей материальной базе.
4. Выдвижение в главное управление и на старшие и высшие строевые должности красного комсостава снизу из армии, из ВАКа и академии.
5. Переброска в Гувуз значительно большего процента оканчивающих академию и ВАК.
6. Организационное слияние академии и ВАК под руководством одного начальника, с сохранением прежних задач обоих заведений. (Помимо указанного выше нужно еще иметь ввиду выгоды экономического характера, затем слияние бюро ячеек, правлений ВНО и клуба, наличие многочисленных учебных кабинетов, секций ВНО, библиотеки и проч., а также и повседневную близость будущего высшего комсостава).
7. Усиление ВНО путем создания ВНО в республиканском масштабе (положение уже нами разработано и одобрено съездом политработников).
8. Обновление профессуры высших военно-учебных заведений путем замены лучшими работниками из армии и создания красной профессуры.
На основе нашего коллективного наблюдения и широкой связи с местами и центром мы уверены, что эти мероприятия являются вполне назревшими, существенно необходимыми и способными оздоровить армию, несомненно переживающую болезненные процессы.
РГВА. Ф. 33988. Оп. 2. Д. 520. Л. 279–283.
№ 15
ИНФОРМАЦИЯ РЕФЕРАТА «ВОСТОК» ОТДЕЛА II ГШ ПОЛЬШИ ОТ 17.03.1924 г. ОТНОСИТЕЛЬНО УДВОЕНИЯ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЙ СЕТИ ПОСРЕДСТВОМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ «М» ДЛЯ РАЗВЕДКИ ДИСЛОКАЦИИ ВОЙСК В СОВЕТСКОЙ РОССИИ
В связи с создавшейся потребностью отслеживания дислокации советской армии и сложности охвата всех военных округов силами собственных разведывательных резидентур, возникла необходимость более активного использования организации «М», которая в этом отношении должна давать больше результатов, чем прежде.
Организация «М», как следует из ее перехваченной нами тайной корреспонденции, старается любой ценой удержать контакт с Отделом II ГШ, — хотя и не может, судя по всему, все время доставать такие документы, которые отображали бы организацию русской армии в целом; например, — проблемы, касающиеся пополнения армии добровольцами, никогда не будут освещаться в них (документах) всецело, подобно тому, как эта система могла действовать в старой — царской армии.
Поэтому такие вопросы, как получение данных о дислокации, транспортировке, концентрации войск, могут быть решены только в качестве единовременного результата анализа военно-политических концепций, рассчитанных на конкретный период; поэтому же, с учетом того, что сбор и передача подобного рода данных польскому ГШ не представляет для организации какой-либо опасности, все они [вышеозначенные вопросы] могут быть сведены в одну директиву.
В принципе сегодня разведка дислокации [частей РККА] уже проводится организацией «М». Задание на [более активное] проведение этого типа разведки может быть выдано организации «M» под предлогом необходимости убедиться в надежном положении и силе организации.
Практическое ведение (разведки) представляется следующим:
вопрос в целом будет согласован Рефератом «В» непосредственно со связником организации «М» паном Алекс[андровичем] в Варшаве, главным образом — директивным путем;
работа в целом, включая постановку соответствующих задач, будет сосредоточена в руках руководителя резидентуры, который уже на этих днях выезжает в Москву;
организация «М» должна иметь в каждом штабе округа и при каждой части своих людей, [используемых] в качестве активных корреспондентов-осведомителей, освещающих внутреннюю жизнь данной части.
В целом создаваемая сеть должна быть накрепко привязана к окружным частям и соединениям либо эвентуально приспособлена к системе, принятой в организации, с тем однако же условием, чтобы ни одна боевая часть не была обойдена вниманием.
Руководитель разведывательной резидентуры в Москве, устанавливая контакт только с одним представителем этой организации, будет покрывать всякий раз лишь расходы на установление связи и на телеграммы. Количества и номера тех частей, которые надлежит взять под наблюдение, будут систематически передаваться организации — согласно их привязке к военным округам, без учета того, имеет ли там наша разведка своих резидентов или нет; поэтому — с той целью, чтобы не раскрывать [наших] важных планов и существующих контактов, надо иметь сдвоенную разведывательную сеть, действующую в отношении частей и соединений [РККА], наиболее важных и нас непосредственно интересующих.
Требование от организации «М» о проведении такого рода разведки не нуждается в каких-либо специальных обоснованиях, ибо это вполне обусловлено дальнейшим ходом работы, уже начатой ранее, а также — необходимостью выполнения уже взятых на себя обязательств.
Руководитель резидентуры отдает приказ о повторном подтверждении мест дислокации уже действующих и новых командных пунктов, которые находятся на территории данного округа.
Задания для агентов и осведомителей при частях:
Добывать [следующие данные]:
