«мало», изменилось, так как измеряется теперь не в годах, а в процентах. Мерить в годах ныне попросту бессмысленно, к примеру, 30 лет, много это или не очень? Когда партнёрам 30 и 60, то очень много, один взрослее другого ровно в 2 раза, а когда 200 и 230, они практически одногодки, люди одного поколения. Оптимально подходящими друг другу считаются такие мужчина и женщина, у кого разность в возрасте составляет не более 20%, если старше он, и не более 9%, если старше она. Правда речь здесь идёт скорее о способности понимать чувства один другого, чем о чём-то ином. Пары, для которых такое понимание не слишком важно, будут успешными даже и при 500% разности. И никто не станет смотреть на них косо – современное общество не склонно к осуждению романтической увлечённости между старым и молодым, справедливо находя тех равноценными в плане физической привлекательности. Просто известно, что при значительной разнице в числе прожитых лет отношения партнёров вероятнее всего не приобретут должной эмоциональной глубины. Или приобретут её лишь с годами – ведь год от года их возраста в процентном выражении будут становиться всё ближе друг к другу.
• Женитьба теперь ещё более ответственный шаг, к нему предпочитают подходить с осторожностью, разумные люди не спешат юридически скреплять свои чувства, пока не проверят их пятью-семью-десятью годами совместной жизни. Особенно это характерно для зрелых лиц за 70, юные не всегда столь рассудительны и до сих пор зачастую бросаются в брак «с зажмуренными глазами», полные идеализма и веры в абсолютность любви. И хотя именно на пары «до 70» приходится наибольшее число разводов, всё же и самые счастливые браки – тоже ранние, не даром статистика говорит, они же имеют наилучшие шансы не распасться никогда. У долгих гражданских отношений вне брака есть одна неприятная особенность – отсутствие юридической защищённости, официально имущество не считается совместным, при том что совместно наживается, значит при разрыве кто-то выгадает, кто-то останется ни с чем, доказанный факт измены не сделает обманутого потерпевшей стороной в глазах закона, то есть не даст ему никаких рычагов отсудить себе что-то лишнее, ну а в случае смерти гражданского супруга его партнёр не будет иметь права наследования. Возможно поэтому в империи помимо брака практикуется и другой регистрируемый государством вид союза между мужчиной и женщиной – обручение. Не хочешь его регистрировать – никто не заставляет, но если влюблённые всё же решили пойти на данный шаг, это официально наделяет их статусом жениха и невесты, и гарантирует им определённые ограниченные права на некоторое имущество друг друга.
• Государство не является сторонним наблюдателем в процессах формирования взглядов общества на семейный уклад, оно усиленно пропагандирует семейные ценности, существует даже «Институт Семейных Уз» – имперское научное учреждение, где солидные учёные мужи всю жизнь занимаются исследованием романтики и любви и изучением вопросов укрепления семьи и брака. Всё это приносит свои плоды, среди граждан империи предостаточно романтических душ, искренне желающих «быть вместе, пока смерть не разлучит их». Но хватает и противоположного – людей, устающих от отношений длиннее чем в 5-10 лет, ценящих свободу и независимость выше всего прочего, видящих главным достоинством семьи её отсутствие. Всё как обычно.
• Наряду с кровными друзьями и внекровными братьями-сёстрами появился ещё один занятный вид родственно-дружеских связей, обозначаемый терминами «прабрат»-«пребрат» и «прасестра»-«пресестра». Он характеризует выраженную равноправную дружбу между родителями и их взрослыми детьми. Прабрат – это отец в качестве лучшего друга, это отец-кореш, тот, с кем сын предпочитает проводить время в дружеской компании. Пребрат соответственно второй элемент данной пары, сын – лучший друг. Прасестра и пресестра символизируют аналогичные отношения между матерью и дочерью. Прабратство встречается чаще, чем прасёстринство, потому что сын и отец гораздо чаще разделяют интересы и увлечения друг друга, вернее сказать, сын зачастую приобретает их от отца в процессе взросления. Они занимаются одними и теми же видами спорта, любят одни и те же видеоигры, тяготеют к одинаковым формам досуга, склонны к общим хобби. Отлично знают друг друга и доверяют друг другу. Имеют отработанную годами сыгранность, позволяющую достигать преимуществ в командных противоборствах. Им менее свойственна ревность и зависть один к успехам другого, чем для друзей – не родственников. Они равноценно молоды и сильны. Если у них нет привычки делить себя на старшего и младшего, получаем все предпосылки для совершенно обычной очень крепкой истинной дружбы. Женская дружба основана прежде всего на эмоциональной близости, а не увлечениях, и для женщины особая эмоциональная связь с матерью не менее важна, чем с лучшими подругами, вот почему прасестринство явление более редкого порядка. Но тоже бывает.
О семье на этом закончим. Поговорим об изменениях в профессионально-трудовой сфере. Как известно, основным платёжным средством на рынке труда выступает профессионализм – хочешь получить продукт оного рынка, т.е. работу, стань в своей профессии лучшим, и ты не просто её получишь, работодатель будет бороться за право пользоваться твоими услугами. У долгожителей профессионализма как раз в избытке. Проблема лишь в том, что приходит он с годами. Посему в трудовой конкуренции у молодых специалистов позиции шаткие, им много труднее живётся, процент безработных среди молодёжи заметно выше. Ещё продолжительность жизни накладывает ограничение на возможность делать карьеру, и это уже касается всех независимо от возраста. Смерть стала плохим помощником в деле продвижения по службе, вышестоящие коллеги не спешат стариться и умирать, из-за чего ротация кадров происходит медленней, чем в былые времена, на непрестижной работе с высокой текучестью персонала сотрудник ещё сохраняет какие-то шансы для быстрого карьерного роста, и то слабые, ведь чем выше должность, тем призрачней вариант, что она разонравится занимающему её коллеге и тот уволится, на прочих же шажки по должностной лестнице происходят со скоростью хромой черепахи, хорошо если лет через 60 вы дорастёте от младшего менеджера до старшего, а ещё через 100 до начальника небольшого отдела. Ситуация конечно зависит и от места работы, и от обстоятельств, и от таланта и пробивных качеств самого работника. Просто надо понимать разницу в скорости. В прошлом, когда человек активно жил максимум пол века (активным считаем период его жизни между совершеннолетием и выходом на пенсию), смерть и старость продвигали его как фишку по доске, из пешек в дамки, постепенно год от года устраняя более близких к краю этой доски игроков, выводя их из игры. Так происходит и теперь, но «доска» растянулась во много раз, с 50 до 250 лет, из-за чего движение
