меня не обрадовала. Но, с другой стороны, кризис, это не только проблемы, но и новые возможности.
— Верно мыслишь, — Бажен Петрович довольно улыбнулся. — Комбинат будет не просто спасён, а расширен и модернизирован. Так что у вас будут более чем хорошие возможности продвинуться по карьерной лестнице. Ну или, — вовремя вспомнил директор, — в кратчайший срок накопить требуемую сумму на реабилитацию и «подушку безопасности».
— К слову, спасибо, что напомнили, — Юрий выпрямился на стуле, — каким будет мой заработок?
— Учитывая ваш опыт и прочие достижения, — Бажен Петрович бросил короткий взгляд на администратора, — на руки, то есть «чистыми», вы будете получать три с половиной тысячи рублей.
Маловато будет, тут же про себя отметил Юрий. Он специально интересовался заработками. Конечно, многое зависит от условий, в том числе и от температуры в январе, но, в среднем по стране, Бажен Петрович предлагает заметно меньше четырёх-пяти тысяч, что обычно получают работяги типа Юрия.
— Не спешите расстраиваться, Юрий Фёдорович, — Бажен Петрович будто опять прочитал его мысли. — После окончания испытательного срока длинной в три месяца, вы будете получать «чистыми» около трёх тысяч восьмисот рублей. А дальнейший рост вашего заработка будет зависеть исключительно от вас. Опыт, репутация и всё такое. Пока прошу поверить мне на слово — я не отношусь к тому типу начальников, из которых в принципе невозможно выбить прибавку. Плюс премии. А пока докажите, что вы стоите хотя бы трёх с половиной штук. Как вам такой расклад?
— Вы знаете, — Юрий тихо рассмеялся, на душе и в самом деле вдруг стало легко и весело, — я рассчитывал получать не меньше четырёх тысяч в месяц «чистыми». Но у меня было больше пяти месяцев, чтобы подумать и пересмотреть собственную ценность. Так что я согласен.
— Рад за вас, — серьёзно ответил Бажен Петрович.
Хотя, конечно, всё равно обидно, немного, отметил про себя Юрий. Если ему будут платить три с половиной тысячи рублей в месяц, то на будущую реабилитацию получится откладывать всего штуку. Остальные деньги уйдут взамен безусловного базового дохода. Хотя, с другой стороны, он слезет с шеи благородного и законопослушного общества. А это, если разобраться, очень важный шаг, чтобы стать частью этого самого благородного и законопослушного общества.
— Ещё вопросы будут? — повторил Бажен Петрович.
— Нет, — Юрий мотнул головой.
— Подождите, у меня будут, — неожиданно подала голос Ника Аргиньева.
Директор комбината молча показал рукой на Юрия, дескать, спрашивайте.
— Юрий Фёдорович, — администратор глянула на Юрия, — не боитесь? Не передумаете, случаем? Ведь вашу трудовую биографию явно не украсит работа на предприятии, что благополучно ушло ко дну. Чтобы там не постановили чиновники в администрации Хабаровского края, но в жизни бывает всякое.
Юрий смутился. И смешно и грустно, немного. Как же, всё же, мышление жителей реальности отличается от образа мыслей жителей виртуального мира.
— Ника Аргиньева, — Юрий с улыбкой склонил голову, — я уже живу в «Благодатном мире». По мнению подавляющего большинства жителей реальности, это даже не дно, а гроб. Я — покойник, меня нет среди живых.
— А, ну да, простите, — на щеках Ники Аргиньевой сквозь тональный крем проступило смущение.
На этом собеседование закончилось. Бажен Петрович ткнул пальцем в электронный рабочий стол перед собой и велел секретарше переключить Юрия на кабинет главного администратора. Юрий не успел и глазом моргнуть, как мир вокруг него пошёл рябью, на миг побелел, и вот Юрий вновь посреди кабинета, только уже другого.
Даже если кабинет директора ИДК за стеной, то Ника Аргиньева всё равно не успеет телепортироваться на своё рабочее место за секунду. Нужно ловить момент, Юрий принялся торопливо оглядываться. Если коротко, то кабинет главного администратора словно младший брат рабочего места директора. Почти такой же письменный стол с электронной рабочей столешницей, только несколько скромнее. На стенах такие же панели из натуральной фанеры, если только чуть темнее. Паркетный пол и натяжной потолок. Платяной шкаф один в один, что у директора, но своими габаритами он совсем не оставил места для чайного столика и удобного кресла.
Зато на столе у Ники Аргиньевой стоят фотографии в деревянных рамках. От бессилия Юрий лишь скрипнул зубами. Он здесь гость, а без разрешения хозяйки кабинета будет не очень вежливо грубо пялиться на снимки. Впрочем, на левой стороне стола, на самой большой фотографии, можно разглядеть семью администратора. Вот сама Ника Аргиньева рядом с неким солидным мужчиной в вязанном светлом свитере. А вокруг них четверо детей. Детей? Юрий задумчиво нахмурился. Или уже внуки? Самой старшей девочке вряд ли больше десяти лет. Скорей всего, это внуки.
— Вы уже здесь? — раздался за спиной удивлённый возглас.
Юрий повернулся на стуле. Входная дверь распахнута, на пороге застыла Ника Аргиньева.
— Простите, Юрий Фёдорович, — Ника Аргиньева закрыла за собой дверь, — всё забываю, что физически вы находитесь в другом месте.
Администратор быстро справилась с удивлением. К собственному удовольствию Юрий отметил, что на Нике Аргиньевой деловая юбка из плотной ткани чуть ниже колен. Однако всё равно отлично видно, что администратор достаточно старательно следит за собственной фигурой. Широкий ремень на её талии даже слега расслаблен, а не сдерживает натиск лишних булочек и пончиков.
— Ну, что же, приступим, — Ника Аргиньева присела за свой стол.
Едва Ника Аргиньева прижала левую ладонь к столешнице, как электронный рабочий стол тут же засветился приятным синим цветом. Юрий чуть опустил глаза и согнул спину, пялиться на электронное рабочее месте администратора не есть хорошо.
Каких-либо экранов на рабочем месте главного администратора нет. Конечно, играть на электронной столешнице не очень удобно, болтать с приятелями в социальных сетях тоже. Зато работать с «бумагами» в самый раз. Плюс, всё меньше соблазнов найти иной гораздо более приятный способ потратить ценное рабочее время.
— Как вы уже поняли, — Ника Аргиньева подняла глаза с электронного рабочего стола, — мы нанимаем вас с испытательным сроком на три месяца.
— Да, я знаю, — Юрий кивнул, — это распространённая практика.
Тотальная компьютеризация и безнал давно привели к полному исчезновению серых схем найма сотрудников, но испытательный срок остался. Девяносто дней вполне достаточно, чтобы работодатель не на словах, а на деле смог бы оценить способности нового работника. Ну а если что не понравилось, то и уволить его можно в любой момент и без всяких юридических последствий.
