Читаем без скачивания Ветер перемен - Андрей Колганов

Михаил Евграфович, опустив телефонную трубку, поздоровался со всеми – и тут же распрощался. Оказывается, его, как уже не раз бывало, вызвали на работу – опять понадобились срочные переводы каких-то документов.

После проводов и одновременно взаимных приветствий мы все (за исключением покинувшего нас Лагутина-старшего) расположились в комнате вокруг стола, который Лида уже накрывала для чаепития. Как водится, обменялись новостями. Паша узнал о моем переходе из НКВТ в ВСНХ, а я, в свою очередь, – о переходе Павла в Государственное бюро организационного строительства «Оргстрой». Оно было создано Управлением по улучшению госаппарата в наркомате Рабкрина и организовано на началах хозрасчета и самоокупаемости в качестве акционерного общества. Оказалось, что и Высший совет народного хозяйства тоже входит в число пайщиков «Оргстроя».

Обмениваемся мы с Семеновым новостями, а Шацкин сидит сам не свой, опустив голову. Обычно энергичный, оживленный, нередко брызжущий весельем, сегодня он выглядит довольно понурым.

– Эй, Лазарь, а ну рассказывай, что стряслось? – Очень мне не понравилось его настроение.

Щацкин ответил не сразу. После паузы он заговорил несвойственным ему задумчивым тоном:

– Знаешь, Виктор, а тот чинуша из Смоленского губкома, что пытался приклеить нашим комсомольцам из депо ярлык анархо-синдикалистов, похоже, оказался провидцем… – На этом он оборвал фразу и замолк.

– Да говори ты толком – что случилось? – не выдерживаю и начинаю закипать.

– Прямо тут, в Москве, у нас под носом, на «Красном металлисте» одна из первых хозрасчетных бригад…

– Что там стряслось? Не тяни, выкладывай, в чем дело! – Моя несдержанность заставляет едва не срываться на окрик.

– В общем, паршивые там дела, – поднимает дотоле опущенную голову Лазарь. – Бригада не мытьем, так катаньем повыпихивала из своего состава всех молодых, неквалифицированных ребят, а заодно и самых пожилых рабочих. Остались там мужики в самом расцвете сил. Когда удается схватить хорошо оплачиваемые срочные заказы, работают по десять – двенадцать часов в сутки, зато и зарабатывают в три-четыре раза больше, чем остальные. Докатились до того, что всякими правдами и неправдами отказываются от тех заводских заказов, которые считают невыгодными, и ищут заказы повыгоднее на стороне. Рабочие на них злятся. Уже были случаи – пытались им машины портить. До драки чуть не дошло. – Лазарь опять остановился и с тоской поглядел на меня. – Что же это получается, Виктор? Куда мы по этой дорожке зашли, а?

– Мы по этой дорожке никуда не зашли, – сделав акцент на слове «мы», отвечаю ему. – А вот эти заскоки с превращением подрядной бригады в частную лавочку надо пресечь немедля, пока они всю нашу инициативу не изгадили. Срочно нужно в прессу, хотя бы в «Комсомолку», дать статью, где пропесочить этих борцов за личное процветание в отдельно взятой бригаде. Ты думаешь, почему на Харьковском, а теперь уже и на Брянском паровозостроительном ничего подобного нет? Потому что там почти все рабочие в таких бригадах, и одну бригаду в частную лавочку уже не превратишь. Никого никуда не выпрешь, работать надо с теми, кто есть. И отношения между бригадами там поддерживают нормальные, потому что им друг без друга работы не наладить. А не как эти – за счет всего завода в персональный рай въезжать!

– Ты, Виктор, не понимаешь… – Шацкин не скрывал, насколько он расстроен. – Это далеко не единственный случай.

– Тем более! – Тон мой довольно резок, но надо встряхнуть Лазаря, вывести его из уныния. – Сами виноваты: пустили дело на самотек, упустили момент, когда инициативу по развитию участия рабочих в хозяйственных делах всякие элементы с неизжитым мелкобуржуазным сознанием приспособили под лазейку для рвачей и калымщиков! («Черт, а это последнее словечко тут в ходу? – мелькает у меня мысль. – Вот так вырвется ненароком, и выкручивайся потом…»)

– Вот слушаю я вас и не могу понять, – неожиданно вступила в разговор Лида, обычно молчавшая и лишь старательно внимавшая нашим с Шацкиным беседам. – Чем вы недовольны? Тем, что рабочие стали больше зарабатывать? Тем, что в бригаде не пьянствуют, не лодырничают, а готовы ради выполнения заказов работать сверхурочно?

– Верно говоришь, Лидка! – горячо поддержал ее Павел. – Почему это вы не на стороне рабочего человека? Настоящего рабочего, который вкалывает до седьмого пота, а потому и зарабатывает другим на зависть? Неужто мы должны на тех равняться, которые сами трудиться не желают, а только способны чужим заработкам завидовать да работягам палки в колеса совать?!

Лазарь малость опешил от такого напора, и мне пришлось вступить в спор в одиночку:

– Что же вы, товарищи, вполуха слушаете? За одно цепляетесь, а другое пропускаете? – Тоже мне, нашлись защитники пролетариата! И я продолжаю наседать на своих нежданных оппонентов: – Хоть слово тут было сказано против того, чтобы хорошо работать и хорошо зарабатывать? Да вот только иметь хорошую работу и хорошие заработки имеют право все, а не только избранные любимчики администрации! Ишь, устроили себе монопольку: одной бригаде – подрядный договор, а другим – шиш; одной бригаде подкидывают выгодные заказы, а другим – шиш; а чтобы старики и молодежь под ногами не болтались, не мешали копейку зашибать – их под зад коленом!

– Так и надо не про высокие заработки кричать и не про то, что рабочие готовы по десять часов вкалывать, а добиваться, чтобы все бригады такими стали! – не сдается Лида.

– О чем и речь! – Почему бы и не согласиться с такой постановкой вопроса. – Но с этим выторговыванием для себя исключительного положения за счет всех остальных надо кончать. Пока нам бригады не разогнали из-за таких вот… субъектов, пора уже ставить развитие подрядных бригад на прочные рельсы.

– Что ты имеешь в виду? – чуть оживляется Лазарь.

– Да все просто! – вдруг сам переходит на конструктивные рельсы Паша Семенов. – Нужно выработать инструкцию или положение…

– Вот-вот! – поддерживаю его мысль. – Нужно не только составить, но и официально утвердить, для начала хотя бы в ВЦСПС, положение о хозрасчетной бригаде. Такое положение, во-первых, должно закреплять права рабочих по договору подряда с администрацией и, во-вторых, устанавливать ответственность бригады перед коллективом завода. Не так, как эти – права захапали, а ответственности нести не хотят!

– Тут, правда, грань очень тонкая, – вновь заговорил Павел. – Бригада будет хорошо трудиться, если там сплоченный коллектив. А как его создать, если бригада не может сама решать, кому в ней работать?

– Государственное предприятие – не артель! – возражаю ему. – Это в кооперативе рабочие-пайщики сами подбирают свой состав. Не спорю, дело хорошее, и коллектив может получиться дружный, спаянный и потому успешный. Но на заводе работать имеют право все! И самых слабых выкидывать – не дело. Куда им идти? – На этом месте Лазарь согласно кивает. – У молодых низкая квалификация? Так обучите их, подтяните до своего уровня!

Шацкин, кажется, одолел свое подавленное настроение. Он как-то подобрался и уже энергичным, деловым тоном обратился к Семенову:

– Слушай, Паша! Раз ты у нас в РКИ спец по организационным делам, то тебе, как говорится, и карты в руки.

– Крупномасштабные! – добавляю с улыбкой. Лазарь тоже улыбается и продолжает:

– Вот тебе от ЦК РЛКСМ комсомольское поручение: составить Положение о хозрасчетных бригадах. На что надо упирать – ты, надеюсь, в общих чертах понял. Что до остального, то я сведу тебя с ребятами, которые практически это дело освоили и все проблемы и подводные камни знают не понаслышке. Как, справишься?

– Раз надо, значит, справлюсь, – не задумываясь, пожимает плечами Павел.

– И второе… – У меня на ходу рождается авантюрная задумка. – Раз уж ты теперь в такой солидной организации, как «Оргстрой», то не заразить ли нам твою контору… (Чуть не ляпнул – «вирусом». Следи за языком, шляпа!) лихорадкой рабочего участия в управлении?

– Не, не пройдет, – сразу откликается Семенов. – Нам же разработку организационно-управленческих схем руководство предприятий и организаций заказывает. А они сразу про единоначалие кричать начнут.

– Мы же им не всевластные фабзавкомы предлагать будем, как в начале восемнадцатого, – терпеливо объясняю суть своего только что родившегося предложения. – Мы даже про участие рабочих в управлении пока вообще заикаться не будем. Для начала речь пойдет только о хозрасчетных бригадах. А чтобы они и это новшество легче проглотили, подумай вот над чем: как связать хозрасчетный интерес администрации и рабочих? Так, чтобы у них выгода общая была, а не так, как сейчас, – одни сверху нажимают, а другие снизу упираются? Да еще и специалистов к тем же хозрасчетным результатам пристегнуть. Если сообразишь такую схемку, то у директоров меньше причин будет от хозрасчетных бригад отпихиваться, а у спецов появится интерес общий язык с рабочими найти.