мастерской. Убедившись, что он покинул здание, Пилар поворачивается и объявляет остальным, словно обсуждая парня со своими подружками, что она решила «выставить» Андре, потому что «больше не может его выносить». Хотя мне казалось само собой разумеющимся, что стажеры проявят солидарность со своим коллегой, Сара реагирует следующим образом: «Ты отлично поступаешь, это нормально, если не можешь терпеть, значит, поступила правильно». Другие девушки также одобряют выбор Пилар, тем самым признавая обоснованной ее абсолютно субъективную мотивацию. Я спрашиваю Пилар, подпишет ли она документы Андре о прохождении стажировки и не нагрубил ли он ей в какой-то момент. Я хочу понять, стоят ли за ее решением другие причины, кроме только что озвученных. Она отвечает, что, скорее всего, подпишет, но с отрицательной оценкой. Она объясняет, что он очень милый и отзывчивый, но медлительный, не очень умный и «думать — не его сильная сторона». И добавляет, что он может работать на почте, в муниципалитете, но не здесь, и что в любом случае она «больше не может его видеть». Пилар говорит, что взять его в качестве стажера было «плохой идеей», что она знала это с самого начала, но в то время не нашла никого другого. Она добавляет, что, кроме того, к 18:30 (конец рабочего дня) ему не терпится уйти и он начинает собирать вещи.
Когда Андре возвращается, все ведут себя так, как будто ничего не произошло. Он занимает место рядом со мной и со свойственной ему доброжелательностью объясняет некоторые нюансы программы, в которую я ввожу адреса. Ситуация для меня непереносима. Причины его ухода и тот факт, что все, кроме него, знают, что он уволен, мучают меня, повергают в гнев, и мне приходится сдерживать слезы.
На следующий день в присутствии всех Пилар сообщает Андре, что их сотрудничество окончено. Удивленный этой новостью, молодой человек просит объяснений. В покровительственной манере она объясняет, что он недостаточно вовлечен в работу, медлителен и что она даст ему несколько советов: если он хочет продвинуться в карьере, он должен сделать ее своим приоритетом. Андре возражает ей, говоря, что просто вел себя честно, говорил правду и никогда не отпрашивался уйти пораньше, хотя никогда не опаздывал. Пилар сердится и едким тоном отвечает, что «у всех нас есть кто-то в жизни. У всех. Но мы работаем, потому что будет Неделя моды». Она добавляет, что он очень милый, но дурно воспитан…
Беседа происходит в двух метрах от большого стола, все присутствуют при этой сцене, что делает ситуацию еще более бесчеловечной. Когда Андре спрашивает, зачтется ли ему стажировка, Пилар отвечает, что готова подписать документы, но может дать ему только отрицательную оценку. Я бы хотела утешить Андре, но обстоятельства препятствуют личному общению. Когда позже он отправляется за хлебом, Пилар говорит нам: «Не хочу показаться грубой, но он из очень скромной семьи». Затем она делает паузу, словно осознав, что в только что произнесенном ею предложении что-то не так, и добавляет: «Как и многие из нас, но все мы приложили усилия и выработали определенную практическую смекалку». Затем она говорит, что больше всего ей жаль детей Андре, «которым действительно не повезло, и они будут многого лишены в жизни». На следующий день Андре больше нет в студии, его место заняла Фатима.
Андре уволили, потому что, несмотря на свою пунктуальность и соблюдение всех правил, он никогда не стремился отдать работе абсолютный приоритет. Отказавшись допустить, чтобы неделя моды превалировала над его личной жизнью, он нарушил одно из правил моды — преданность работе, причем по причинам, которые, по мнению Пилар, не являются уважительными. Андре проходил в компании стажировку, но не считал, что ему как-то особенно «повезло» там оказаться, и, оставаясь безупречно вежливым, никогда не заискивал перед Франком и Пилар. Его не прельщали ни гламур, ни чрезмерная популярность, и в конце дня он хотел вернуться домой к семье. Такое отношение и система ценностей несовместимы с самопожертвованием, которое необходимо для работы в сфере моды. Например, за время моего пребывания в команде Франка стажеры работали каждые выходные, и во многих случаях Зое, считавшаяся лучшей и самой увлеченной из команды, не покидала мастерскую до 11 часов вечера. К тому же Андре не прилагал никаких «усилий», чтобы скрыть свое социальное происхождение, что для Пилар было немыслимо. Его увольнение послужило закреплению правил игры и возникновению своего рода сговора между стажерами-креативщиками, которые в противоположность Андре смогли продемонстрировать свою вовлеченность и серьезное отношение к работе.
Продолжение «стажировки»
Следующие недели прошли без особых событий, я лишь обновляла базу данных с контактами, наклеивала марки, надписывала адреса и отвечала по имейлу на немногочисленные вопросы, возникавшие по поводу приглашений. Что касается Сары, Зое, Манон и Мелани, те были очень заняты, так как приближались сроки Недели моды, нужно было доделать веб-сайт и закончить одежду. В соседнем помещении стажеры занимались доработкой изделий, поступающих из швейной мастерской. Каждый день, несмотря на то что команда казалась укомплектованной, в ателье приходили желающие пройти собеседование.
Однажды утром, между 9 и 10 часами, когда я была в офисе одна, в дверь позвонила девушка, желающая пройти стажировку. Она специально приехала из Парижа на собеседование. Я попросила ее подождать, а вскоре после этого подошла Сара. Она сразу же заметила грязную посуду в раковине и собралась было ее помыть, как тут соискательница вскочила и принялась все убирать сама, делая вид, что для нее это «одно удовольствие». Через два часа пришел Франк, сел за большой стол и попросил кандидатку в стажеры кратко изложить ему свою биографию. Затем он просмотрел ее портфолио, которое не показалось ему убедительным. Девушка тут же сказала, что она очень мотивированная и обожает свою работу. Затем она добавила:
Девушка: Что я могу сделать, чтобы работать с вами?
Франк: Тебе придется делать малоприятные вещи, знаешь, это баш на баш, я эксплуатирую тебя, а ты меня.
Девушка: Да, понимаю, это именно то, что я хочу, решать проблемные задачи.
Хотя она была готова на все, Франк не принял заявление, потому что считал, что у нее отсутствуют необходимые навыки для создания одежды.
У меня сложилось впечатление, что собеседования на прохождение стажировки — это слабо замаскированные интервью о приеме на неоплачиваемую работу. Учебный аспект никогда не упоминается в разговоре с кандидатами. Пилар, которая проводит почти все собеседования, всегда подчеркивает возможность пройти стажировку у модельера, карьера которого идет в гору, и принять участие во всех этапах создания коллекции. Она перечисляет задачи,
