и, естественно, не получает удовольствия от своих действий, хотя прекрасно осознаёт их смысл и необходимость. Понятие «лень», разумеется, применимо только к такой ситуации, когда здоровый, отдохнувший, прекрасно чувствующий себя человек не хочет работать.
Сначала обратим внимание на тот простой факт, что само по себе понятие «работа» слишком расплывчато. Это не просто совокупность физических и умственных усилий, которые сами по себе должны принести какую-то пользу (как при занятиях спортом). Это такие действия, которые нельзя рассматривать изолированно, без учёта полученных результатов. Обычно этим термином обозначают совокупность действий, приносящих какие-либо материальные блага. А так ли легко определить, какие именно действия принесут пользу? Иногда легко, но именно иногда. Не будем забывать, что мы живём в безбрежном океане самой разнообразной информации, которую, в силу её безбрежности, очень трудно должным образом обработать. И по этой причине слишком уж часто наше сознание просто не в состоянии правильно оценить сложившиеся обстоятельства и предвидеть дальнейшее развитие событий. В итоге нередко получается так, что человек для достижения какой-либо цели тратит колоссальное количество сил, нервов и времени, а результат ничтожный, а то и вовсе отрицательный. (Недаром, очевидно, в нашем лексиконе прочно утвердились саркастические пословицы типа «Дурная голова ногам покоя не даёт» или «Работа дураков любит».) Мы уже рассматривали вопрос о том, как невыносимо тяжело для психики воспринимать такого рода информацию. И это вполне логично: потеря ориентировки всегда чревата началом какого-либо опасного процесса. Посредством «выработки» подобного дискомфорта мозг как бы говорит сознанию: «Не совершай неосознанных действий!». Именно поэтому зачастую человек начинает предпринимать активные действия лишь когда «припрёт», то есть когда уже совершенно очевидно, что без этого никак не обойтись.
Правда, очень часто человек испытывает острое желание прекратить работать, даже занимаясь хорошо знакомым, повседневным трудом, хотя в данном случае вроде бы ни о какой неосознанности не может быть и речи. Но в том-то и дело, что эта самая повседневность, вернее, невозможность вырваться за её рамки, является для сознания человека ничем иным как информацией о его неполной реализации, о том, что в других обстоятельствах он при тех же усилиях мог бы добиться несравненно большего. И уж совсем неуютно чувствует себя человек, если ему в силу обстоятельств приходится заниматься ненужной работой. Антуан де Сент-Экзюпери (французский писатель, знаменитый лётчик) по этому поводу выразился так: «Каторга не там, где работают киркой. Она ужасна не тем, что это тяжёлый труд. Каторга там, где удары кирки лишены смысла…».
***
Обратим внимание на одну деталь. Даже такие действия, которые не «лишены смысла», а просто дают незначительный результат в сравнении с затрачиваемыми усилиями, вызывают чувство дискомфорта. Упрощённо можно сказать так: чем выше результат на некую единицу затрачиваемых усилий, тем более комфортны совершаемые действия.
***
Вообще, сам по себе процесс труда является взаимодействием с объективной реальностью, которая, как известно, весьма изменчива, плохо предсказуема, и как-то не склонна считаться с различными нюансами человеческой психики. Как мы уже знаем, приятные ощущения человеку доставляет информация о его силе. Главный признак силы – это умение подчинять обстоятельства своей воле. А в процессе труда зачастую всё происходит наоборот, – обстоятельства «помыкают» человеком. Прежде всего это выражается в том простом факте, что в большинстве случаев само по себе занятие каким бы то ни было трудом вовсе не является результатом свободного выбора: приходится делать не то, что хочется, а то, что требуют обстоятельства. К тому же, в процессе труда, как правило, всё получается не совсем так, как хотелось бы. (Заметим, что когда всё идёт «как по маслу» человек ничего кроме удовольствия не ощущает.) Очень часто причиной этого является банальная нехватка времени, а также стечение обстоятельств, на которые человек не может повлиять. Нельзя не учитывать и множества других факторов. Например, прежде чем приступить к работе надо, в большинстве случаев, рано утром встать с постели (то есть, подчиняясь обстоятельствам, прервать естественный и такой приятный процесс сна), потом надо добраться до места работы (то есть, опять-таки, подчиняясь обстоятельствам, попасть к определённому времени в определённое место), потом, занимаясь даже несложной работой, нельзя не осознавать, что прекратить это занятие раньше положенного времени никак нельзя (сплошные подчинения обстоятельствам!). К тому же, работа может сопровождаться и «побочными» психологическими дискомфортами, такими как, например, сенсорная депривация, если труд слишком однообразен. Добавим к этому не всегда гладкие отношения с начальством или сослуживцами, а также драконовские ограничения во времени, – и получаем совсем уж не радужную картину.
Различного рода подчинения обстоятельствам в своей совокупности являются не чем иным, как информацией о слабости, о неспособности противостоять внешним силам. Такая информация, как мы знаем, не может быть приятной. Именно поэтому, даже если труд не требует каких-то особых физических и умственных затрат, он зачастую вызывает чувство дискомфорта. Но нельзя не учитывать и того простого факта, что этот дискомфорт является для сознания информацией (воздействием), побуждающей человека творчески осмыслить ситуацию, найти способы «усмирения» нежелательных факторов и подчинить их своей воле.
Если действия – пусть даже требующие заметных усилий, но вполне осознанные – привели к желаемому результату, то это событие, естественно, является для сознания человека информацией о его силе. И, конечно, причиной получения приятных ощущений. Чем грандиознее достигнутые цели, тем больше удовольствия человек получает. (Говорят, учёные, сделавшие после многолетних трудов открытие мирового значения, испытывают какое-то особое, неизъяснимое удовольствие.) То есть, удовольствие доставляет не сам по себе труд, а получаемая посредством него информация о собственной силе. И если результат оказался успешным, то все неприятности, полученные в процессе этих действий, быстро забываются, а остаётся что-то хорошее. В очень простой и ясной форме сказал об этом Ломоносов: «Ежели ты что хорошее сделаешь с трудом, труд минется, а хорошее останется, а ежели сделаешь что худое с услаждением, услаждение минется, а худое останется».
Ещё раз обратим внимание, что труд – понятие обширное и неоднозначное. И ни в коем случае нельзя делать вывод, что любой труд будет доставлять удовольствие, как только что-то там осознаешь. Чувство дискомфорта может быть вызвано и тем простым фактом, что в данной ситуации вообще что-то происходит не так, что сама эта ситуация при любом раскладе опасна, и надо не приспосабливаться к ней, а срочно предпринимать меры для выхода из неё. Например, может быть такой вариант, что надо попросту подыскать себе другое место работы (бывают случаи, когда это единственный разумный выход). И вообще, термин «осознание», который мы сейчас применяем, вовсе не означает, что любые действия, полезные с точки зрения сознания, могут приносить удовольствие. Осознать – значит «покорить» ситуацию, то есть
