class="p1">Подсчитайте, сколько раз Вы выбрали
а, б,
в и
г.
Каждую из сумм умножьте на 5.
Например: а) 6 раз × 5 = 30, б) 3 раза × 5 = 15, в) 10 раз × 5 = 50, г) 1 раз × 5 = 5.
Таким образом, вы получите процентное содержание ответов. В нашем примере выйдет следующее: а) 30 % б) 15 %, в) 50 %, г) 5 %. В сумме должно получиться 100 %.
Четыре варианта ответов соответствуют 4 типам темперамента:
а) холерик,
б) сангвиник,
в) флегматик,
г) меланхолик.
Если процентное содержание какого-либо темперамента составляет 40 % – этот тип доминирует (в примере тип меланхолика – 50 %), 30–35 % – ярко выражен, 20–29 % – выражен и необходимо его учитывать, 20 % – выражен, 10 % – не в счет.
Глава 2. Типология Майерс – Бриггс (MBTI тест)
Типология личности Майерс – Бриггс – это психологическая классификация, созданная на базе работ Карла Густава Юнга.
В своей книге «Психологические типы» (1921 год) он называет их психологическими функциями и выделяет четыре основных: мышление, чувства, интуиция и ощущения.
Но Карла Юнга больше интересовали отклонения, чем здоровые люди. Поэтому свою типологию он разрабатывать не стал. Зато его труды вдохновили американскую писательницу Кэтрин Бриггс, работавшую в области образования и социального развития, и ее дочь Изабель Майерс составить собственный перечень типов личностей. Сегодня эта классификация известна как Индикатор типа Майерс – Бриггс (MBTI – Myers – Briggs Type Indicator) или MBTI-тест.
Пережившие военное время, мать и дочь имели возможность наблюдать за большим количеством людей в нестандартных ситуациях. Они изучили труды Юнга, провели собственные испытания.
Цель этих исследований – самая благородная: помочь трудоустроиться ветеранам, а также женщинам, которым пришлось заменить своих мужей, ушедших на поля сражений. Ответив на ряд вопросов, испытуемые получали краткую характеристику и уже на ее основе могли подобрать работу, максимально соответствующую их способностям.
Первые публикации Кэтрин Бриггс на эту тему относятся к концу 1920-х. Первая версия теста MBTI появилась в 1942 году. Первое руководство по использованию типологии – в 1944 году. Кэтрин Бриггс вместе с Изабель Майерс более 20 лет проводили исследования и совершенствовали методику.
Тесты MBTI в первую очередь должны были определять индивидуальные личностные предпочтения в работе. Мать и дочь проверяли свой опросник на родственниках и друзьях.
В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования Принстон, штат Нью-Джерси. В 1969 году Изабель Бриггс-Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды Мэри Маколи основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в Центр приложений психологического типа.
Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс – Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу (в 1975 году) получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся продвижением методики. В том же году была проведена первая конференция, посвященная типологии Майерс – Бриггс. Теперь она проводится каждые 2 года.
Майерс и Бриггс стремились создать простую и понятную модель. Она должна была описывать различия между людьми и снижать количество конфликтов в коллективах. Система позволяла эффективнее подбирать персонал и прогнозировать поведение сотрудников.
MBTI-тест определял не только сильные, но и слабые стороны субъекта, чтобы поместить сотрудника на максимально подходящую для него должность.
Согласно MBTI, тип человека определяется четырьмя векторами.
1. E/I – Куда направлена энергия и внимание человека?
Здесь выделяются экстравертивный или интровертивный способ связи с внешним миром.
Экстраверт принимает энергию из внешнего мира. Ему необходимо постоянно действовать и общаться. Отдых для него ассоциируется с поездками, новыми людьми, событиями. Это его зона комфорта. В процессе взаимодействия с внешним миром он и получает толчок к развитию.
Интроверт, напротив, черпает энергию внутри себя. Ему нужно уединение, чтобы почувствовать энергетический подъем и восстановиться.
2. S/N – Как человек получает информацию об окружающем мире: через ощущения или интуицию?
Сенсорик доверяет только той информации, которую он получил от своих органов чувств: увидел, услышал, почувствовал, потрогал. Если сенсорик не видел какое-либо событие, то это для него недостоверная информация. Слухи не являются доказательством. Только факты. Сенсорный тип базируется на настоящем и уже полученном прошлом опыте.
Интуит сосредоточен на абстрактном уровне мышления. Его больше интересуют теории и закономерности. Для него важны инсайты, вдохновения, озарения, даже если нет доказательств. Шестое чувство для интуита – все. Он больше озабочен будущим, чем настоящим. Интуиты – творческие люди, способные видеть образно всю картину, словно сверху.
3. T/F – Как человек принимает решения: с помощью разума или чувств?
«Прогуливаясь по улицам, мыслитель любил останавливать лаем бегущих собак и подолгу беседовать с ними…» Мыслитель рассуждает в категориях правильного и неправильного. Принимает решения, руководствуясь логикой. Заинтересован в поиске разумного выбора и объективности. Его можно убедить только данными, статистикой.
Чувствующий склонен принимать решения сердцем. Его мир базируется на личных ценностях, стремится к балансу и гармонии в отношениях. Любые конфликты могут его демотивировать и выбить из колеи.
4. J/P – Рациональное (суждение) или иррациональное (восприятие) видение мира.
Люди суждения действуют согласно тщательно продуманному плану, заранее составленному маршруту, учитывающему малейшие детали. Живут в упорядоченном, предсказуемом мире. Крайне пунктуальны, деятельны и продуктивны. Ценят свое и чужое время.
Люди восприятия живут в глубоком, стихийном мире с открытыми вариантами для всевозможного выбора. Решают проблемы по мере их поступления. Такие люди всегда готовы к поворотам судьбы и хорошо к ним адаптируются.
С помощью тестирования мы получаем комбинацию из четырех характеристик. Нетрудно посчитать, что вариантов таких комбинаций из четырех признаков может быть 16. Соответственно, мы имеем 16 типов личности MBTI.
16 типов личности MBTI
Каждый тип обозначается четырьмя буквами, которые представляют четыре различных аспекта личности.
1. INTJ – аналитик или архитектор. Человек с развитой логикой и сильной способностью к анализу. Может быть как смелым оптимистом, так и ожесточенным пессимистом. Считает, что в жизни можно всего добиться только благодаря силе воли и хорошо думающим мозгам. Ненавидит сплетни. Аналитику хорошо в одиночестве. Он не боится стать изгоем. Обладает прекрасным чувством юмора. Ценит стабильность и спокойствие, не любит неопределенности.
Больше всего аналитиков можно встретить среди архитекторов, маркетологов, аналитиков, банкиров, программистов, биологов.
Известные люди с INTJ типом: Фридрих Ницше, Илон Маск.
2. INTP – мыслитель, логик или критик. Самое главное качество этого типа – сильный интеллект. Редкий тип, всего 3 % от общего числа населения, а женщин только 1 %. У людей такого типа репутация задумчивых, отстраненных и замкнутых. Предпочитают общаться с людьми того же типа мышления. Любят анализировать закономерности. Обладают врожденной способностью замечать несоответствия и
