пролетариату рабство и цепи, его убеждали, что это есть организация производства, которая постепенно разовьется в новый социальный строй» («Berner Tagwacht»», 20 ноября 1916 г., статья «Предел») 2).
Таким образом, война прежде всего ограничила свободу рабочих и связала их руки. В то же время, наряду с ослаблением рабочих, на стороне фронта предпринимателей оказался ряд существенных преимуществ. Война повсеместно повлекла значительный рост организаций предпринимателей, а равно полугосударственных, полуобщественных военных организаций и обществ.
Газеты периода войны пестрят их названиями и сведениями об их выступлениях, ходатайствах, представительстве интересов перед государственным органами и т. д. Война дала сильный толчок развитию и расширению предпринимательских союзов. После войны создавшееся положение оказалось реальным достижением и завоеванием капитализма. Капитализм обязан этим прежде всего войне.
2) Предложение рабочей силы во время войны (рынок труда) служит вторым фактором, влияющим на долю рабочего класса.
В этом отношении положение рабочих во время войны оказалось бы благоприятным… если бы только война и связанные с нею процессы экономического порядка не отнимали у рабочих правой рукой все, что давали левой. Напротив, предприниматели легко находили в военной обстановке, даже при частичном повышении заработной платы, как известной уступке, вызванной кризисом рабочей силы, другие пути к возмещению своих расходов и к обогащению. Эти пути, лежали для них через рост цен, монопольное положение на рынке, выгодные условия оплаты заказов, финансовую и налоговую политику государства.
Рынок труда во время войны характеризуется:
а) Значительным уменьшением резервной армии безработных. Исключением явился лишь непродолжительный период самого начала войны. В августе 1914 г. деловая жизнь Франции, Австро-Венгрии, а в меньшем размере и в Германии была временно парализована. В Великобритании несколько сотен тысяч рабочих были выброшены на улицу или оказались перед угрозой этого, вследствие прекращения сношений с крупнейшими клиентами в Европе. Со всех концов света поступали извещения об отмене прежних заказов. Но уже через несколько недель рынок труда сделался нормальным, еще немного спустя дал себя почувствовать острый недостаток рабочей силы.
Для Великобритании процент безработных членов тред-юнионов представляется самым надежным источником для суждения о размерах безработицы. Приведем относящиеся цифры.
Сравнивая положение рынка труда в Великобритании и Германии, мы видим, что процент безработных в германских профессиональных союзах, начав с той же самой почти цифры, что и в Великобритании, – 2,9 % в июне 1914 г. – поднялся ни более, ни менее как до 22,4 % в августе, т. е. до цифры в три раза большей, чем в Англии. Но затем процент безработных все падал и здесь, пока в июле 1915 г. не достиг 2,5, т. е. довоенной цифры. Наименьшая цифра была достигнута в 1917 и 1918 гг.
Число безработных членов профессиональных союзов в Германии 4)
Об исчезновении армии безработных в Германии показательно говорят и следующие цифры. В октябре 1916 года на 100 открытых вакансий имелось лишь 64 лица, желающих получить работу. В октябре 1913 г. последних было 178, в октябре 1914 г. – 154 и даже в октябре 1915 г. все еще 89.
б) Деквалификацией рабочей силы. Редкость квалифицированных специалистов и кризис рабочей силы во время войны потребовали своего разрешения, и оно было найдено в частности в форме широкого применения неквалифицированного, а также женского и детского труда. Не трудно видеть, что и в этом случае предприниматели открывали себе новый ряд возможностей в борьбе за прибавочную стоимость. Назовем лишь одну из уловок предпринимателей, послужившую предметом жалобы со стороны английских рабочих в 1917 г. «Рабочие высшей квалификации получают в большинстве случаев поденно (повременную заработную плату), а необученные рабочие и женщины, большею частью, по сдельной системе. При таком порядке заработок опытных рабочих в целом становится значительно меньше, чем заработок полуобученных сдельных рабочих».
Широкое применение во время войны женского труда заслуживает особенного внимания. «Из всех изменений, вызванных войной, не было значительнее, чем изменения в положении женщины», – писали во время войны. Женщина расширила свой кругозор от семьи и кухни до фабрики и профессионального союза.
К половине 1917 г. число женщин, занятых в промышленности Великобритании, со времени начала войны увеличилось на 30 %. Не менее миллиона женщин стали выполнять ту работу, которую прежде несли мужчины. Особенно бросается в глаза необычайное увеличение применения женского труда в военно-промышленных заведениях, несмотря на то, что там от рабочих требуется большая физическая, сила. В то же время отмечается, что и тред-юнионизм среди женщин сделал большие успехи.
Рост женского труда в Германии характеризуется следующими данными, приведенными статс-секретарем Гельферихом в комиссии рейхстага в конце 1916 года: «число женщин, занятых в сельском и лесном хозяйстве, в огородничестве и т. д., составлявшее к 1 июля 1914 года 32 %, ныне составляет 45 %. Соответственные проценты для металлообрабатывающей, машиностроительной и т. д. промышленности равняется 7 % и 19 %. В электрической промышленности – 24 % и 55 %, в химической – 7 % и 23°/0. В текстильной промышленности 54 % и 64 %; в обработке дерева – 15 % и 26 %; в производстве пищи – 48 % и 60 %, в производстве платья – 55 % и 64 % и даже в строительной промышленности – 3 % и 9 %.
Общий итог изменения полового состава рабочих, занятых в германской промышленности, дается следующими цифрами 5).
«Есть аналогия в истории труда, – пишет Пьер Амп, – между тем моментом, когда промышленность начала массовое применение детского труда (конец XVIII века), и нынешним периодом, начиная с 1914 года, когда она привлекает женские рабочие руки в таком количестве, которое не было для нее привычным». «Число женщин, – пишет тот же писатель, – занятых только в частных предприятиях, работающих на оборону, в десять раз больше женского состава мирного времени во всей французской металлической промышленности, включая и государственные предприятия. В массе рабочих военного времени и чернорабочих, натасканных для производства большими сериями, потонут 108.000 настоящих рабочих специалистов, из которых 69.000 слесарей и 39.000 токарей, включая и 418 женщин». Отсюда и опасения Ампа, что рабочие не ассимилируемых рас и большое количество женского персонала убьют влияние рабочих синдикатов и дадут французским предпринимателям рабочий класс, лишенный солидарности. И все же война, обнаружив количество работ, возможных для женщины, показала, что ее отсутствие во многих профессиях происходило из предрассудка, будто эти профессии являются исключительно достоянием мужчин. Война сделала из французской женщины работницу при машинах во. всех профессиях и дала ей возможность выказать все свои способности и получать гораздо более высокий заработок, чем прежде 6).
После войны тяжелым разрушительным ее последствием, также ослабившим силы рабочего класса, явилась его длительная, вызванная тяжестью военного времени деквалификация и
